Work-life balance as a factor in the sustainability of family business

Thesis title: Rovnováha mezi soukromým a pracovním životem jako faktor udržitelnosti podnikání rodinných firem
Author: Maršíková, Markéta
Thesis type: Diplomová práce
Supervisor: Filipová, Alena
Opponents: Zeman, Jiří
Thesis language: Česky
Abstract:
Tato diplomová práce se zaměřuje na rovnováhu mezi pracovním a soukromým životem jako faktor udržitelnosti rodinných firem. Cílem této diplomové práce bylo identifikovat faktory, které ovlivňují rovnováhu mezi pracovním a soukromým životem ve specifickém prostředí rodinných podniků, analyzovat jejich dopad a navrhnout strategie, jak se v těchto složitých situacích efektivně orientovat a přispět tak k dlouhodobé udržitelnosti rodinných podniků. Vyhodnocení probíhalo na základě dotazníkového šetření u 82 respondentů a 5 řízených rozhovorů. Zjištění ukazují, že definice hranic mezi pracovním a rodinným životem představuje klíčový faktor, společně s nadměrnou pracovní vytížeností členů podnikajících rodin a obtížností v rovnocenném zacházení s rodinnými a nerodinnými zaměstnanci. V závěru jsou formulována konkrétní doporučení pro zlepšení rovnováhy mezi pracovním a soukromým životem členů podnikatelských rodin. Ta byla rozdělena do kategorií komunikace, organizačních strategií a nástrojů pro oddělení pracovního a soukromého života. Zvláštní důraz by měl být kladen na otevřenou komunikaci a striktní rozdělení pracovních a osobních rolí jako klíčových prvků pro dosažení harmonie.
Keywords: Rodinné firmy; Podnikatelská rodina; Rovnováha mezi soukromým a pracovním životem
Thesis title: Work-life balance as a factor in the sustainability of family business
Author: Maršíková, Markéta
Thesis type: Diploma thesis
Supervisor: Filipová, Alena
Opponents: Zeman, Jiří
Thesis language: Česky
Abstract:
This thesis focuses on work-life balance as a factor in the sustainability of family business. The aim of this thesis was to identify the factors that influence work-life balance in the specific environment of family businesses, to analyse their impact and to propose strategies to navigate these complex situations effectively and thus contribute to the long-term sustainability of family businesses. The evaluation was based on a questionnaire survey of 82 respondents and 5 semi-structured interviews. The findings show that defining the boundaries between work and family life is a key factor, together with the excessive workload of members of entrepreneurial families and the difficulty in dealing equally with family and non-family employees. The study concludes with concrete recommendations for improving the work-life balance of members of entrepreneurial families. These were categorized into communication, organizational strategies, and work-life separation tools. Particular emphasis should be placed on open communication and strict separation of work and personal roles as key elements in achieving harmony.
Keywords: Entrepreneurial family; Family businesses; Work-life balance

Information about study

Study programme: Mezinárodní obchod
Type of study programme: Magisterský studijní program
Assigned degree: Ing.
Institutions assigning academic degree: Vysoká škola ekonomická v Praze
Faculty: Faculty of International Relations
Department: Department of International Business

Information on submission and defense

Date of assignment: 31. 1. 2023
Date of submission: 7. 12. 2023
Date of defense: 16. 1. 2024
Identifier in the InSIS system: https://insis.vse.cz/zp/83517/podrobnosti

Files for download

    Last update: