The impact of cultural and ethnic workplace diversity on company performance

Thesis title: The impact of cultural and ethnic workplace diversity on company performance
Author: Mohammadi, Asadollah
Thesis type: Bachelor thesis
Supervisor: Legnerová, Kateřina
Opponents: Hořáková, Marie
Thesis language: English
Abstract:
The aim of this thesis is to discover the influences of cultural & ethnic diversity on firm performance and the methods used to achieve it. Cultural and ethnic diversity are a rapidly growing trend in human resources practices. This can in large part be due to increased globalisation efforts across the globe leading to larger amount of immigration. This brings forth potential employees from a wide array of backgrounds that firms can hire. analysis was performed already existing literature on the topic of cultural & ethnical diversity improving or worsening company performance. Interviews were done with HR personnel from firms in different countries to get more professional opinions. Depending on how well implemented it is, findings show that cultural & ethnical diversity can positively influence performance and provided some common methodologies that allow these effects to take place.
Keywords: Firm performance; Human resources; Diversity; Ethnicity; Culture
Thesis title: Vliv kulturní a etnické rozmanitosti na pracovišti na výkonnost společnosti
Author: Mohammadi, Asadollah
Thesis type: Bakalářská práce
Supervisor: Legnerová, Kateřina
Opponents: Hořáková, Marie
Thesis language: English
Abstract:
Cílem této práce je odhalit vlivy kulturní a etnické diverzity na výkonnost firmy a metody používané k jejímu dosažení. Kulturní a etnická rozmanitost jsou a rychle rostoucí trend v oblasti lidských zdrojů. To může být z velké části způsobeno zvýšením globalizační úsilí po celém světě vede k většímu množství imigrace. To přináší dále potenciální zaměstnance ze široké škály prostředí, které si firmy mohou najmout. analýza byla provedl již existující literaturu na téma zlepšování kulturní & etnické diverzity popř zhoršení výkonnosti firmy. Rozhovory byly provedeny s personalisty z firem v různých zemích, abyste získali více odborných názorů. Podle toho, jak dobře je implementováno je, zjištění ukazují, že kulturní a etnická rozmanitost může pozitivně ovlivnit výkon a poskytl některé společné metodiky, které umožňují, aby se tyto efekty uskutečnily.
Keywords: lidské zdroje; kultura; etnicita; rozmanitost; pevný výkon

Information about study

Study programme: Bachelor of Business Administration
Type of study programme: Bakalářský studijní program
Assigned degree: Bc.
Institutions assigning academic degree: Vysoká škola ekonomická v Praze
Faculty: Faculty of Business Administration
Department: Department of Personnel Management

Information on submission and defense

Date of assignment: 1. 8. 2023
Date of submission: 13. 12. 2023
Date of defense: 18. 6. 2024
Identifier in the InSIS system: https://insis.vse.cz/zp/85109/podrobnosti

Files for download

    Last update: