Managing work performance in a project-oriented organisation
| Thesis title: | Řízení pracovního výkonu v projektově orientované organizaci |
|---|---|
| Author: | Klamrtová, Michaela |
| Thesis type: | Diplomová práce |
| Supervisor: | Stříteský, Marek |
| Opponents: | Palíšková, Marcela |
| Thesis language: | Česky |
| Abstract: | Diplomová práce se zabývá analýzou systému řízení pracovního výkonu v projektově orientované organizaci. Teoretická část zkoumá strukturu projektových organizací, výhody a výzvy projektového řízení, metody a nástroje pro řízení a hodnocení pracovního výkonu. Praktická část se zaměřuje na společnost XY, kde jsou kombinována interní data, zúčastněné pozorování a individuální rozhovory pro analýzu současného systému řízení a hodnocení pracovního výkonu. Výsledky odhalují silné a slabé stránky systému, následně jsou formulována doporučení, která propojují teorii s praktickými potřebami organizace. Tato práce přináší důležité poznatky pro efektivní řízení pracovního výkonu v projektových organizacích, což může vést ke zvýšení motivace, produktivity zaměstnanců a celkových výsledků organizace XY. |
| Keywords: | Pracovní výkon; Projektová organizace; Projektový management; Metody a nástroje řízení výkonu; Zpětná vazba |
| Thesis title: | Managing work performance in a project-oriented organisation |
|---|---|
| Author: | Klamrtová, Michaela |
| Thesis type: | Diploma thesis |
| Supervisor: | Stříteský, Marek |
| Opponents: | Palíšková, Marcela |
| Thesis language: | Česky |
| Abstract: | The thesis deals with the analysis of the performance management system in a project-oriented organization. The theoretical part examines the structure of project-based organizations, advantages and challenges of project management, methods and tools for managing and evaluating work performance. The practical part focuses on company XY, where internal data, participant observation and individual interviews are combined to analyse the current work performance management and appraisal system. The results reveal the strengths and weaknesses of the system, followed by recommendations that link theory to the practical needs of the organization. This work provides important insights for effective work performance management in project-based organizations, which can lead to increased motivation, employee productivity, and overall performance of organization XY. |
| Keywords: | Project management; Feedback; Work performance; Project organisation; Performance management methods and tools |
Information about study
| Study programme: | Management |
|---|---|
| Type of study programme: | Magisterský studijní program |
| Assigned degree: | Ing. |
| Institutions assigning academic degree: | Vysoká škola ekonomická v Praze |
| Faculty: | Faculty of Business Administration |
| Department: | Department of Personnel Management |
Information on submission and defense
| Date of assignment: | 21. 2. 2023 |
|---|---|
| Date of submission: | 17. 4. 2024 |
| Date of defense: | 30. 5. 2024 |
| Identifier in the InSIS system: | https://insis.vse.cz/zp/83837/podrobnosti |