The impact of the new incoming generation on the labour market
| Thesis title: | Vliv nově vstupující generace na trh práce |
|---|---|
| Author: | Valínová, Marie |
| Thesis type: | Diplomová práce |
| Supervisor: | Filipová, Alena |
| Opponents: | Zeman, Jiří |
| Thesis language: | Česky |
| Abstract: | Tato diplomová práce se zaměřuje na vliv nově vstupují generace na trh práce. První část práce je postavena na rešerši literatury pro porozumění přístupu jednotlivých generací na trhu práce a jejich motivace. Na základě zjištění byl vytvořen kvantitativní výzkum, jehož výsledky byly demonstrovány v druhé části práce. Následně jsou identifikovány klíčové motivační atributy ovlivňující generaci Z v pracovním prostředí, které pomohly identifikovat možné výzvy pro zaměstnavatele. V závěrečné části práce jsou spojené všechny poznatky a prezentované možné změny, s kterými se trh práce může potýkat z důvodu růstu pracovní síly nově vstupující generace na trh práce. |
| Keywords: | Česká republika; generační teorie; generace Z; pracovní motivace; generační rozdíly; trh práce |
| Thesis title: | The impact of the new incoming generation on the labour market |
|---|---|
| Author: | Valínová, Marie |
| Thesis type: | Diploma thesis |
| Supervisor: | Filipová, Alena |
| Opponents: | Zeman, Jiří |
| Thesis language: | Česky |
| Abstract: | This thesis focuses on the impact of the newly entering generation on the labour market. The first part of the thesis is based on a literature search to understand each generation's labour market attitudes and motivations. The quantitative research was developed based on the findings, and the results were demonstrated in the second part of the thesis. Subsequently, the key motivational attributes affecting Generation Z in the work environment are identified, which helped to identify potential challenges for employers. The final part of the thesis brings together all the findings and presents possible changes that the labour market may face due to the growth of the new generation entering the labour market. |
| Keywords: | generational differences; labour market; Generation Z; work motivation; Czech Republic; generational theory |
Information about study
| Study programme: | Mezinárodní obchod |
|---|---|
| Type of study programme: | Magisterský studijní program |
| Assigned degree: | Ing. |
| Institutions assigning academic degree: | Vysoká škola ekonomická v Praze |
| Faculty: | Faculty of International Relations |
| Department: | Department of International Business |
Information on submission and defense
| Date of assignment: | 26. 6. 2023 |
|---|---|
| Date of submission: | 26. 4. 2024 |
| Date of defense: | 17. 6. 2024 |
| Identifier in the InSIS system: | https://insis.vse.cz/zp/84937/podrobnosti |