Factors influencing the perception of positive and negative discrimination in the workplace

The bachelor thesis deals with selected factors and their influence on the perception of positive and negative discrimination in the workplace. The research is primarily focused on three factors, namely gender, age and social distance, defined through social identification theory. The bachelor's thesis introduces the reader to the basic legal concepts related to the issue of discrimination as well as the psychological perspective on human perception. The practical part of this thesis investigates the perception of fairness and unfairness in the area of positive as well as negative discrimination as influenced by selected factors. The necessary data are collected by questionnaire survey and then evaluated using multiple linear regression. The research highlights the differences in the perception of a given discrimination influenced by the selected factors.

Bakalářská práce se zabývá vybranými faktory a jejich vlivem na vnímání pozitivní a negativní diskriminace na pracovišti. Výzkum je zaměřen především na tři faktory, a to pohlaví, věk a sociální vzdálenost, definované prostřednictvím teorie sociální identifikace. Bakalářská práce seznamuje čtenáře se základními právními pojmy souvisejícími s problematikou diskriminace a také s psychologickým pohledem na vnímání člověka. Praktická část práce zjišťuje vnímání spravedlnosti a nespravedlnosti v oblasti pozitivní i negativní diskriminace pod vlivem vybraných faktorů. Potřebná data jsou shromážděna pomocí dotazníkového šetření a následně vyhodnocena pomocí vícenásobné lineární regrese. Výzkum poukazuje na rozdíly ve vnímání dané diskriminace ovlivněné vybranými faktory.