Flexible forms of employment as a tool for work-life balance
| Thesis title: | Flexibilní formy zaměstnávání jako nástroj work-life balance |
|---|---|
| Author: | Nigrinová, Klára |
| Thesis type: | Diplomová práce |
| Supervisor: | Palíšková, Marcela |
| Opponents: | Legnerová, Kateřina |
| Thesis language: | Česky |
| Abstract: | Tato diplomová práce se zaměřuje na často zmiňovaný pojem work-life balance, tedy rovnováhu mezi pracovním a osobním životem, se zaměřením na zaměstnance na rodičovské dovolené. V teoretické části je proto work-life balance, spolu s pojmem well-being a dalším teoretickým základem, popsán a podrobněji zkoumán. Pomocí dotazníkového šetření mezi zaměstnanci na rodičovské dovolené jsou sledovány hlavní motivátory a bariéry k návratu do zaměstnání a celková spokojenost s poskytovanými nástroji work-life balance a dalšími benefity. K podrobnému prozkoumání dané problematiky jsou provedeny také dva polostrukturované rozhovory s personalistkami z vybraných společností. Na základě všech těchto zjištění a výsledků jsou na konci práce navrhnuta taková doporučení, která vedou ke spokojenosti zaměstnanců, kteří chtějí během rodičovské dovolené pracovat. |
| Keywords: | Work-life balance; Rovnováha mezi pracovním a osobním životem; Flexibilní formy zaměstnávání |
| Thesis title: | Flexible forms of employment as a tool for work-life balance |
|---|---|
| Author: | Nigrinová, Klára |
| Thesis type: | Diploma thesis |
| Supervisor: | Palíšková, Marcela |
| Opponents: | Legnerová, Kateřina |
| Thesis language: | Česky |
| Abstract: | This master’s thesis focuses on the often mentioned concept of work-life balance, i.e. the balance between work and personal life, with a focus on employees on parental leave. Therefore, in the theoretical part this concept, together with the concept of well-being and other theoretical background, is described and examined in more detail. Using a questionnaire survey among employees on parental leave, the main motivators and barriers to return to work and the overall satisfaction with the flexible tools provided are monitored. Two semi-structured interviews with HR specialists from selected companies were also conducted to explore the issue in detail and based on all these findings and results, recommendations are proposed at the end of the thesis that lead to the satisfaction of employees who want to work during parental leave. |
| Keywords: | Flexible forms of employment; Work-life balance; Balance between work and personal life |
Information about study
| Study programme: | Management |
|---|---|
| Type of study programme: | Magisterský studijní program |
| Assigned degree: | Ing. |
| Institutions assigning academic degree: | Vysoká škola ekonomická v Praze |
| Faculty: | Faculty of Business Administration |
| Department: | Department of Personnel Management |
Information on submission and defense
| Date of assignment: | 5. 10. 2023 |
|---|---|
| Date of submission: | 8. 5. 2024 |
| Date of defense: | 10. 6. 2024 |
| Identifier in the InSIS system: | https://insis.vse.cz/zp/85820/podrobnosti |