Essential attributes of internal communication in the selected company
| Thesis title: | Podstatné atributy interní komunikace ve vybrané společnosti |
|---|---|
| Author: | Petrovičová, Natalie |
| Thesis type: | Bakalářská práce |
| Supervisor: | Říhová, Gabriela |
| Opponents: | Palíšková, Marcela |
| Thesis language: | Česky |
| Abstract: | Bakalářská práce se zabývá analýzou podstatných atributů interní komunikace ve vybrané malé společnosti XY. Práce je rozdělena do dvou hlavních částí, které se zabývají problematikou efektivní interní komunikace. První část je teoretická a tvoří základ pro následný výzkum. Jsou v ní obsaženy veškeré podstatné atributy přispívající efektivní komunikaci v dané společnosti XY. Část druhá, tedy praktická, je již výzkumnou částí analyzující momentální stav komunikace ve společnosti XY a hledající možná řešení pro její zefektivnění. Je tvořena dotazníkovým šetřením a na něj navazujícími rozhovory, na jejichž základě je autorkou vytvořena doporučená strategie interní komunikace. |
| Keywords: | onboarding; školení a vzdělávání zaměstnanců; interní komunikace; trendy v interní komunikaci; komunikace |
| Thesis title: | Essential attributes of internal communication in the selected company |
|---|---|
| Author: | Petrovičová, Natalie |
| Thesis type: | Bachelor thesis |
| Supervisor: | Říhová, Gabriela |
| Opponents: | Palíšková, Marcela |
| Thesis language: | Česky |
| Abstract: | The bachelor thesis deals with the analysis of essential attributes of internal communication in a selected small company XY. The thesis is divided into two main parts, which deal with the issue of effective internal communication. The first part is theoretical and forms the basis for the subsequent research. It contains all the essential attributes contributing to effective communication in the given company XY. The second part, i.e. the practical part, is already a research part analyzing the current state of communication in company XY and looking for possible solutions to make it more effective. It consists of a questionnaire survey and follow-up interviews, on the basis of which the author develops a recommended internal communication strategy. |
| Keywords: | communication; internal communication; onboarding; learning and development; trends in internal communication |
Information about study
| Study programme: | Podniková ekonomika a management |
|---|---|
| Type of study programme: | Bakalářský studijní program |
| Assigned degree: | Bc. |
| Institutions assigning academic degree: | Vysoká škola ekonomická v Praze |
| Faculty: | Faculty of Business Administration |
| Department: | Department of Personnel Management |
Information on submission and defense
| Date of assignment: | 24. 9. 2023 |
|---|---|
| Date of submission: | 12. 5. 2024 |
| Date of defense: | 3. 6. 2024 |
| Identifier in the InSIS system: | https://insis.vse.cz/zp/85579/podrobnosti |