Usage analysis of managerial tools in the world since 2000 until now
| Thesis title: | Analýza používání manažerských nástrojů ve světě od roku 2000 do současnosti |
|---|---|
| Author: | Cvach, Jan |
| Thesis type: | Diplomová práce |
| Supervisor: | Cejthamr, Václav |
| Opponents: | Abíková, Jana |
| Thesis language: | Česky |
| Abstract: | Cílem diplomové práce je zjistit vývoj manažerských nástrojů od roku 2000 a podrobná analýza vybraného nástroje – flexibilních pracovních modelů. Tento model je dále zúžen do konceptu 4denního pracovního týdne, u kterého se pomocí systematické literární rešerše identifikují jeho klady a zápory dle dostupných studií, které zkoumaly zkušební zavedení zkráceného pracovního týdne. Zjištění z provedené systematické rešerše ukazují, že 4denní pracovní týden nejvíce vyhovuje ženám, které kromě hlavního pracovního úvazku zastávají i práci v domácnosti nebo výchovu dětí. U ostatních žen a mužů se prokázala spokojenost se zkráceným pracovním týdnem pouze za předpokladu nezměněného platu. Součástí aplikační části je i výzkum za pomocí metody Delphi, při kterém 11 expertů z oblasti HR, řízení podniku či majitelů firem předpovídalo délku pracovního týdne a míru nezaměstnanosti v roce 2035. Všichni experti se shodli, že týdenní pracovní doba se zkrátí, zatímco nezaměstnanost nepřesáhne míru 5 %. Autor rovněž přichází s vlastním návrhem flexibilního pracovního modelu coby alternativou k napevno zkrácenému pracovnímu týdnu. Současně doporučuje provedení většího počtu akademických studií se zapojením širšího spektra zaměstnanců a firem z různých sektorů pracovního trhu. |
| Keywords: | manažerské nástroje; flexibilní pracovní modely; 4denní pracovní týden; metoda Delphi |
| Thesis title: | Usage analysis of managerial tools in the world since 2000 until now |
|---|---|
| Author: | Cvach, Jan |
| Thesis type: | Diploma thesis |
| Supervisor: | Cejthamr, Václav |
| Opponents: | Abíková, Jana |
| Thesis language: | Česky |
| Abstract: | The diploma thesis aims to determine the progression of managerial tools since 2000, and a thorough analysis of a chosen tool – flexible work models. This tool is further narrowed into the concept of a four-day workweek. By using a systematic literature review of available studies there are identified pros and cons of a reduced workweek. The findings of the systematic review revealed that a four-day workweek is most suitable for women who are responsible not only for their full-time employment but also for the housework and childcare. Other women and men prove satisfaction with a reduced workweek only at the promise of no reduction of their current salary. In the practical part, there is research using the Delphi method with 11 participating experts – HR directors, managers and company owners. These experts were asked to predict the length of a workweek and the rate of unemployment in the Czech Republic in 2035. Everyone has agreed on a reduction of the workweek in the future as well as on a stable unemployment rate that should not exceed 5 %. The author also provides his suggestion of a flexible work model as an alternative for a fixed reduced workweek. He also recommends further academic research with a wider range of participating employees and companies from multiple working sectors. |
| Keywords: | Delphi method; flexible work models; four-day workweek; managerial tools |
Information about study
| Study programme: | Management |
|---|---|
| Type of study programme: | Magisterský studijní program |
| Assigned degree: | Ing. |
| Institutions assigning academic degree: | Vysoká škola ekonomická v Praze |
| Faculty: | Faculty of Business Administration |
| Department: | Department of Management |
Information on submission and defense
| Date of assignment: | 5. 12. 2023 |
|---|---|
| Date of submission: | 14. 5. 2024 |
| Date of defense: | 30. 5. 2024 |
| Identifier in the InSIS system: | https://insis.vse.cz/zp/86797/podrobnosti |