Four-day working week concept in Czech Republic. Case study
| Thesis title: | Koncept čtyřdenního pracovního týdne v České republice. Případová studie |
|---|---|
| Author: | Shiryayeva, Madina |
| Thesis type: | Diplomová práce |
| Supervisor: | Lukeš Rybanská, Ivana |
| Opponents: | Honsová, Pavlína |
| Thesis language: | Česky |
| Abstract: | Tato diplomová práce se zaměřuje na koncept čtyřdenního pracovního týdne v České republice. Zkoumá dvě organizace působící v oboru marketingu a reklamy a analyzuje proces transformace těchto organizací z tradičního pětidenního na čtyřdenní pracovní týden. Cílem práce je identifikace výhod a výzev, způsobených přechodem na čtyřdenní pracovní týden a taky návrh souvisejících opatření. V teoretické části práce jsou metodou literární rešerše shrnuty informace týkající se vybraného tématu. Praktická část zahrnuje kvalitativní výzkum s využitím metody případové studie a tematické analýzy. Sběr dat byl uskutečněn pomoci metody polostrukturovaných hloubkových rozhovorů. Výsledky výzkumu ukazují, že čtyřdenní pracovní týden pomáhá budovat značku zaměstnavatele a mezi jeho hlavní výhody patří zvýšená produktivita, osobní efektivita, vyrovnání pracovního a soukromého života a retence zaměstnanců, zatímco největšími výzvami byly potíže s externí komunikací, plánovaním a návrat ke starým zvykům. Na základě získaných výsledků byla navržena doporučení pro organizace zvažující transformaci. Výstup může také sloužit jako průvodce pro další zájemce o vybrané téma. |
| Keywords: | případová studie; 4-denní pracovní týden; pracovní doba; pracovní model; výhody; výzvy; transformace; implementace; změna |
| Thesis title: | Four-day working week concept in Czech Republic. Case study |
|---|---|
| Author: | Shiryayeva, Madina |
| Thesis type: | Diploma thesis |
| Supervisor: | Lukeš Rybanská, Ivana |
| Opponents: | Honsová, Pavlína |
| Thesis language: | Česky |
| Abstract: | This master’s thesis focuses on the concept of a four-day work week in the Czech Republic. It examines two organizations operating in the field of marketing and advertising and analyzes the transformation process of these organizations from the traditional five-day to a four-day work week. The aim of the thesis is to identify the advantages and challenges caused by the transition to a four-day working week and also to propose related measures. In the theoretical part of the thesis, the information related to the selected topic is summarized by the method of literary research. The practical part includes qualitative research using the case study method and thematic analysis. Data collection was carried out using the method of semi-structured in-depth interviews. Research findings show that a four-day work week helps build employer branding and its main benefits include increased productivity, personal effectiveness, work-life balance and employee retention, while the biggest challenges were difficulties with external communication, planning and falling back into old habits. Based on the obtained results, recommendations were proposed for organizations considering transformation. The output can also serve as a guide for others interested in the selected topic. |
| Keywords: | work model; transformation; case study; challenges; working hours; 4-day work week; implementation; change; benefits |
Information about study
| Study programme: | Management |
|---|---|
| Type of study programme: | Magisterský studijní program |
| Assigned degree: | Ing. |
| Institutions assigning academic degree: | Vysoká škola ekonomická v Praze |
| Faculty: | Faculty of Business Administration |
| Department: | Department of Managerial Psychology and Sociology |
Information on submission and defense
| Date of assignment: | 4. 12. 2023 |
|---|---|
| Date of submission: | 15. 5. 2024 |
| Date of defense: | 29. 5. 2024 |
| Identifier in the InSIS system: | https://insis.vse.cz/zp/86777/podrobnosti |