Evaluation of employee development methods in the shared service center of a multinational company
| Thesis title: | Zhodnocení metod rozvoje zaměstnanců v centru sdílených služeb multinacionální společnosti |
|---|---|
| Author: | Vinař, Jaroslav |
| Thesis type: | Bakalářská práce |
| Supervisor: | Křečková Kroupová, Zuzana |
| Opponents: | Cetkovský, Pavel |
| Thesis language: | Česky |
| Abstract: | Bakalářská práce řeší problematiku interního vzdělávání a rozvoje zaměstnanců v centru sdílených služeb multinacionální společnosti. Cílem práce je porovnat očekávání zaměstnanců a jejich manažerů spojená s nově nastaveným systémem rozvoje a vzdělávání a ověření funkčnosti tohoto systému. Teoretická část nabízí vhled do současného stavu vědění v dané oblasti, následuje představení společnosti a aktuálně používaných metod vzdělávání. Následuje analýza za použití dotazníkového šetření se zaměstnanci a hloubkových rozhovorů s manažery. Výsledky jsou shrnuty v samostatné kapitole, která obsahuje také návrhy na zlepšení. |
| Keywords: | rozvoj zaměstnanců; lidské zdroje; vzdělávání zaměstnanců |
| Thesis title: | Evaluation of employee development methods in the shared service center of a multinational company |
|---|---|
| Author: | Vinař, Jaroslav |
| Thesis type: | Bachelor thesis |
| Supervisor: | Křečková Kroupová, Zuzana |
| Opponents: | Cetkovský, Pavel |
| Thesis language: | Česky |
| Abstract: | The bachelor's thesis deals with the issue of internal education and development of employees in the shared service center of a multinational company. The aim of the work is to compare the expectations of employees and their managers associated with the newly set system of development and education and to verify the functionality of this system. The theoretical part offers an insight into the current state of knowledge in the given area, followed by a presentation of the company and currently used education methods. This is followed by an analysis using a questionnaire survey with employees and in-depth interviews with managers. The results are summarized in a separate chapter, which also contains suggestions for improvement. |
| Keywords: | employee development; human resources; employee education |
Information about study
| Study programme: | Manažer obchodu |
|---|---|
| Type of study programme: | Bakalářský studijní program |
| Assigned degree: | Bc. |
| Institutions assigning academic degree: | Vysoká škola ekonomická v Praze |
| Faculty: | Faculty of International Relations |
| Department: | Department of International Business |
Information on submission and defense
| Date of assignment: | 30. 6. 2023 |
|---|---|
| Date of submission: | 27. 6. 2024 |
| Date of defense: | 18. 9. 2024 |
| Identifier in the InSIS system: | https://insis.vse.cz/zp/85007/podrobnosti |