Analysis of the gamification recruitment process
| Thesis title: | Analýza portálu jobeeto.cz pro nábor zaměstnanců |
|---|---|
| Author: | Procházka, Oliver |
| Thesis type: | Diplomová práce |
| Supervisor: | Legnerová, Kateřina |
| Opponents: | Smejtek Školaudy, Barbora |
| Thesis language: | Česky |
| Abstract: | Diplomová práce s názvem Analýza gamifikačního procesu náboru zaměstnanců má za cíl přiblížit pojem gamifikace v náborovém procesu zaměstnanců. Její hlavní přínos je posoudit, jak efektivně rozpoznat klíčové elementy kandidáta, který se uchází o pracovní pozici, a jaké má gamifikace benefity pro společnosti, které hledají klíčové talenty do jejich týmu. V teoretické části práce se autor bude zabývat herními elementy v aplikacích, které napomáhají vyhodnotit, pomocí gamifikace, kandidáta na pracovní pozici. Dále práce rozebere obecné využití gamifikace v různých oblastech, a hlavně v oblasti recruitmentu. V praktické části se autor bude zabývat analýzou gamifikačního procesu portálu www.jobeeto.cz, který vyhodnocuje na bázi gamifikace vhodné talenty pro pracovní pozice na trhu práce. Součástí praktické části bude SWOT analýza zmíněného portálu. |
| Keywords: | nábor; analýza ; gamifikace; benefity; portál |
| Thesis title: | Analysis of the gamification recruitment process |
|---|---|
| Author: | Procházka, Oliver |
| Thesis type: | Diploma thesis |
| Supervisor: | Legnerová, Kateřina |
| Opponents: | Smejtek Školaudy, Barbora |
| Thesis language: | Česky |
| Abstract: | The thesis entitled Analysis of the gamification recruitment process aims to introduce the concept of gamification in the recruitment process. Its main contribution is to assess how to effectively identify the key elements of a candidate applying for a position, and what the benefits of gamification are for companies looking for key talent to join their team. In the theoretical part of the thesis, the author will discuss the game elements in applications that help to evaluate, through gamification, a candidate for a job position. Furthermore, the thesis will analyse the general use of gamification in various fields, and especially in the recruitment field. In the practical part, the author will analyse the gamification process of the portal www.jobeeto.cz, which evaluates suitable talents for positions on the job market based on gamification. The practical part will include a SWOT analysis of the portal. |
| Keywords: | recruitment; benefits; gamification; portal; analysis |
Information about study
| Study programme: | Management |
|---|---|
| Type of study programme: | Magisterský studijní program |
| Assigned degree: | Ing. |
| Institutions assigning academic degree: | Vysoká škola ekonomická v Praze |
| Faculty: | Faculty of Business Administration |
| Department: | Department of Personnel Management |
Information on submission and defense
| Date of assignment: | 9. 3. 2023 |
|---|---|
| Date of submission: | 18. 8. 2024 |
| Date of defense: | 9. 9. 2024 |
| Identifier in the InSIS system: | https://insis.vse.cz/zp/84136/podrobnosti |