Thesis title: |
Motivace a dynamika výkonu více zaměstnání najednou |
Author: |
Tyrpeklová, Kateřina |
Thesis type: |
Diplomová práce |
Supervisor: |
Lukeš Rybanská, Ivana |
Opponents: |
Čada, Karel |
Thesis language: |
Česky |
Abstract: |
Tato diplomová práce se zabývá tématem multiple jobs, tedy pracovním modelem, v rámci kterého mají lidé více prací. Tento pojem je doplněn o tzv. portfolio work, což znamená, že tito lidé mají více prací v různých oborech. Cílem diplomové práce bylo za využití kvalitativního výzkumu formou polostrukturovaného rozhovoru zjistit, proč respondenti mají více prací v různých oborech a jak to dělají, že tento pracovní model zvládají. Provedený výzkum zjistil, že tyto respondenty je možné dělit na základě jejich motivace k tomuto pracovnímu modelu, a to na ty, kteří jsou motivováni financemi, jimiž je mladší skupina dotázaných respondentů. Druhá, tedy starší skupina respondentů, je motivována primárně touhou po seberealizaci a uplatnění svých schopností v jiném oboru. Všichni respondenti se shodli, že tento pracovní model je dlouhodobě neudržitelný a slouží spíše jako přechodná fáze do jiného oboru. |
Keywords: |
Multiple jobs; multi-job management; kariérní přechod; pracovní motivace; portfolio work; work-life balance |
Thesis title: |
Motivation and Dynamics of Managing Multiple Jobs Simultaneously |
Author: |
Tyrpeklová, Kateřina |
Thesis type: |
Diploma thesis |
Supervisor: |
Lukeš Rybanská, Ivana |
Opponents: |
Čada, Karel |
Thesis language: |
Česky |
Abstract: |
This thesis explores the topic of multiple jobs, a work model where individuals hold multiple jobs. The concept is further elaborated with portfolio work, which refers to having multiple jobs in different fields. The aim of the thesis was to investigate, through qualitative research using semi-structured interviews, why respondents engage in multiple jobs across various fields and how they manage to sustain this work model. The research found that respondents can be categorized based on their motivations: the younger group is primarily motivated by financial reasons, while the older group is driven by a desire for self-fulfillment and the application of their skills in different fields. All respondents agreed that this work model is unsustainable in the long term and is generally seen as a transitional phase into a different field. |
Keywords: |
Multiple jobs; portfolio work; work-life balance; career transition; employment motivation; multi-job management |
Information about study
Study programme: |
Arts Management |
Type of study programme: |
Magisterský studijní program |
Assigned degree: |
Ing. |
Institutions assigning academic degree: |
Vysoká škola ekonomická v Praze |
Faculty: |
Faculty of Business Administration |
Department: |
Department of Managerial Psychology and Sociology |
Information on submission and defense
Date of assignment: |
1. 12. 2023 |
Date of submission: |
21. 8. 2024 |
Date of defense: |
2024 |
Files for download
The files will be available after the defense of the thesis.