The Current Perception of Home Office as an Employee Benefit
| Thesis title: | Současné vnímání Home Office jako zaměstnaneckého benefitu |
|---|---|
| Author: | Erofeev, Egor |
| Thesis type: | Bakalářská práce |
| Supervisor: | Říhová, Gabriela |
| Opponents: | Palíšková, Marcela |
| Thesis language: | Česky |
| Abstract: | Tato bakalářská práce se zaměřuje na současné vnímání Home Office jako zaměstnaneckého benefitu z pohledu zaměstnanců ve společnosti Clearstream Services Prague Branch. Cílem práce je analyzovat, jak Home Office ovlivňuje osobní a profesní život zaměstnanců, a to se zaměřením na jejich pracovní výkonnost, spokojenost a motivaci. Důraz je kladen na pochopení toho, jak tento pracovní režim přispívá k rovnováze mezi pracovním a osobním životem, a jaké faktory jsou klíčové pro úspěšnou integraci Home Office do každodenního pracovního režimu. Výsledky výzkumu poskytují cenné poznatky pro zaměstnavatele, kteří chtějí efektivně implementovat Home Office, aby maximalizovali jeho přínosy, minimalizovali potenciální nevýhody a přispěli k celkové spokojenosti a psychické pohodě svých zaměstnanců. |
| Keywords: | zaměstnanecké benefity; pracovní efektivita; work-life balance; spokojenost zaměstnanců; home office |
| Thesis title: | The Current Perception of Home Office as an Employee Benefit |
|---|---|
| Author: | Erofeev, Egor |
| Thesis type: | Bachelor thesis |
| Supervisor: | Říhová, Gabriela |
| Opponents: | Palíšková, Marcela |
| Thesis language: | Česky |
| Abstract: | This bachelor’s thesis focuses on the current perception of Home Office as an employee benefit from the perspective of employees at Clearstream Services Prague Branch. The aim of the thesis is to analyze how Home Office impacts the personal and professional lives of employees, with a focus on their work performance, satisfaction, and motivation. Emphasis is placed on understanding how this work arrangement contributes to the balance between work and personal life and identifying the key factors that are critical for the successful integration of Home Office into the daily work routine. The research findings provide valuable insights for employers looking to effectively implement Home Office to maximize its benefits, minimize potential drawbacks, and enhance overall employee satisfaction and well-being. |
| Keywords: | employee well-being; work efficiency; work-life balance; home office; employee benefits |
Information about study
| Study programme: | Podniková ekonomika a management |
|---|---|
| Type of study programme: | Bakalářský studijní program |
| Assigned degree: | Bc. |
| Institutions assigning academic degree: | Vysoká škola ekonomická v Praze |
| Faculty: | Faculty of Business Administration |
| Department: | Department of Personnel Management |
Information on submission and defense
| Date of assignment: | 21. 2. 2023 |
|---|---|
| Date of submission: | 18. 9. 2024 |
| Date of defense: | 14. 10. 2024 |
| Identifier in the InSIS system: | https://insis.vse.cz/zp/83827/podrobnosti |