Evaluation of the most important elements for creating a positive work environment in MNCs
| Thesis title: | Evaluation of the most important elements for creating a positive work environment in MNCs |
|---|---|
| Author: | Mostova, Maria |
| Thesis type: | Bachelor thesis |
| Supervisor: | Martínez Pantoja, Yadira Ixchel |
| Opponents: | Kloudová Jiřičková, Václava |
| Thesis language: | English |
| Abstract: | This study examines the impact of managerial factors on a positive work environment and identifies what the most important elements are for creating a positive work environment. The aim of this research is to investigate how leadership and management practices impact the creation of a positive work environment and what the key elements contribute to it. In order to find out which factors are more important for people in the work environment, a survey was conducted. These findings highlight the importance of certain elements for employees, such as work-life balance, rewards, and individual communication with managers. Furthermore, it offers recommendations on which strategies and elements can be used by managers in order to achieve a positive work environment in the organization, including managerial coaching as one of the recommended strategies. |
| Keywords: | Positive work environment; Employee engagement; Managerial strategies; Communication; Management |
| Thesis title: | Vyhodnocení nejdůležitějších prvků pro vytváření pozitivního pracovního prostředí v MNC |
|---|---|
| Author: | Mostova, Maria |
| Thesis type: | Bakalářská práce |
| Supervisor: | Martínez Pantoja, Yadira Ixchel |
| Opponents: | Kloudová Jiřičková, Václava |
| Thesis language: | English |
| Abstract: | Tato studie zkoumá vliv manažerských faktorů na pozitivní pracovní prostředí a zjišťuje, jaké jsou nejdůležitější prvky pro vytvoření pozitivního pracovního prostředí. Cílem tohoto výzkumu je zjistit, jaký vliv mají postupy vedení a řízení na vytváření pozitivního pracovního prostředí a jaké klíčové prvky k němu přispívají. Za účelem zjištění, které faktory jsou pro lidi v pracovním prostředí důležitější, byl proveden průzkum. Tato zjištění poukazují na důležitost některých prvků pro zaměstnance, jako je rovnováha mezi pracovním a soukromým životem, odměny a individuální komunikace s vedoucími pracovníky. Dále nabízí doporučení, které strategie a prvky mohou manažeři využít k dosažení pozitivního pracovního prostředí v organizaci, včetně manažerského koučinku jako jedné z doporučených strategií. |
| Keywords: | Manažerské strategie; Pozitivní pracovní prostředí; Komunikace; Zapojení zaměstnanců; Management |
Information about study
| Study programme: | International Business |
|---|---|
| Type of study programme: | Bakalářský studijní program |
| Assigned degree: | Bc. |
| Institutions assigning academic degree: | Vysoká škola ekonomická v Praze |
| Faculty: | Faculty of International Relations |
| Department: | Department of International Business |
Information on submission and defense
| Date of assignment: | 6. 9. 2023 |
|---|---|
| Date of submission: | 6. 12. 2024 |
| Date of defense: | 10. 1. 2025 |
| Identifier in the InSIS system: | https://insis.vse.cz/zp/85259/podrobnosti |