Evaluation of the most important elements for creating a positive work environment in MNCs

Thesis title: Evaluation of the most important elements for creating a positive work environment in MNCs
Author: Mostova, Maria
Thesis type: Bachelor thesis
Supervisor: Martínez Pantoja, Yadira Ixchel
Opponents: Kloudová Jiřičková, Václava
Thesis language: English
Abstract:
This study examines the impact of managerial factors on a positive work environment and identifies what the most important elements are for creating a positive work environment. The aim of this research is to investigate how leadership and management practices impact the creation of a positive work environment and what the key elements contribute to it. In order to find out which factors are more important for people in the work environment, a survey was conducted. These findings highlight the importance of certain elements for employees, such as work-life balance, rewards, and individual communication with managers. Furthermore, it offers recommendations on which strategies and elements can be used by managers in order to achieve a positive work environment in the organization, including managerial coaching as one of the recommended strategies.
Keywords: Positive work environment; Employee engagement; Managerial strategies; Communication; Management
Thesis title: Vyhodnocení nejdůležitějších prvků pro vytváření pozitivního pracovního prostředí v MNC
Author: Mostova, Maria
Thesis type: Bakalářská práce
Supervisor: Martínez Pantoja, Yadira Ixchel
Opponents: Kloudová Jiřičková, Václava
Thesis language: English
Abstract:
Tato studie zkoumá vliv manažerských faktorů na pozitivní pracovní prostředí a zjišťuje, jaké jsou nejdůležitější prvky pro vytvoření pozitivního pracovního prostředí. Cílem tohoto výzkumu je zjistit, jaký vliv mají postupy vedení a řízení na vytváření pozitivního pracovního prostředí a jaké klíčové prvky k němu přispívají. Za účelem zjištění, které faktory jsou pro lidi v pracovním prostředí důležitější, byl proveden průzkum. Tato zjištění poukazují na důležitost některých prvků pro zaměstnance, jako je rovnováha mezi pracovním a soukromým životem, odměny a individuální komunikace s vedoucími pracovníky. Dále nabízí doporučení, které strategie a prvky mohou manažeři využít k dosažení pozitivního pracovního prostředí v organizaci, včetně manažerského koučinku jako jedné z doporučených strategií.
Keywords: Manažerské strategie; Pozitivní pracovní prostředí; Komunikace; Zapojení zaměstnanců; Management

Information about study

Study programme: International Business
Type of study programme: Bakalářský studijní program
Assigned degree: Bc.
Institutions assigning academic degree: Vysoká škola ekonomická v Praze
Faculty: Faculty of International Relations
Department: Department of International Business

Information on submission and defense

Date of assignment: 6. 9. 2023
Date of submission: 6. 12. 2024
Date of defense: 10. 1. 2025
Identifier in the InSIS system: https://insis.vse.cz/zp/85259/podrobnosti

Files for download

    Last update: