Employee Motivation in Staffing Agencies
| Thesis title: | Motivácia zamestnancov v personálnych agentúrach |
|---|---|
| Author: | Tokarčíková, Veronika |
| Thesis type: | Bachelor thesis |
| Supervisor: | Sadílek, Tomáš |
| Opponents: | Plachý, Pavel |
| Thesis language: | Slovensky |
| Abstract: | Táto bakalárska práca skúma vnímanie motivačných faktorov zamestnancami personálnych agentúr so zameraním na vplyv stresu na ich pracovnú motiváciu. Rozlišuje medzi vnútornou a vonkajšou motiváciou a analyzuje ich uplatnenie v oblasti recruitmentu. Práca prináša odporúčania na zlepšenie motivačných stratégií a podporu pracovnej spokojnosti. |
| Keywords: | Motivácia; Motivačné faktory; Flexibilita; Spätná väzba; Finančné ohodnotenie a finančné bonusy; Ne finančné bonusy; Stres; Uznanie v práci; Vzťahy na pracovisku |
| Thesis title: | Motivácia zamestnancov v personálnych agentúrach |
|---|---|
| Author: | Tokarčíková, Veronika |
| Thesis type: | Bakalářská práce |
| Supervisor: | Sadílek, Tomáš |
| Opponents: | Plachý, Pavel |
| Thesis language: | Slovensky |
| Abstract: | Tato bakalářská práce zkoumá vnímání motivačních faktorů zaměstnanci personálních agentur se zaměřením na vliv stresu na jejich pracovní motivaci. Rozlišuje mezi vnitřní a vnější motivací a analyzuje jejich uplatnění v oblasti recruitmentu. Práce přináší doporučení pro zlepšení motivačních strategií a podporu pracovní spokojenosti. |
| Keywords: | Motivační faktory; Nefinanční bonusy; Uznání v práci; Vztahy na pracovišti; Stres; Flexibilita; Zpětná vazba; Finanční ohodnocení a finanční bonusy; Motivace |
| Thesis title: | Employee Motivation in Staffing Agencies |
|---|---|
| Author: | Tokarčíková, Veronika |
| Thesis type: | Bachelor thesis |
| Supervisor: | Sadílek, Tomáš |
| Opponents: | Plachý, Pavel |
| Thesis language: | Slovensky |
| Abstract: | This bachelor’s thesis examines the perception of motivational factors among employees of staffing agencies, focusing on the impact of stress on their work motivation. It distinguishes between intrinsic and extrinsic motivation and analyzes their application in the field of recruitment. The thesis provides recommendations for improving motivational strategies and enhancing job satisfaction. |
| Keywords: | Motivation; Motivational factors; Flexibility; Feedback; Financial compensation and financial bonuses; Non-financial bonuses; Workplace relationships; Workplace recognition; Stress |
Information about study
| Study programme: | Mezinárodní obchod |
|---|---|
| Type of study programme: | Bakalářský studijní program |
| Assigned degree: | Bc. |
| Institutions assigning academic degree: | Vysoká škola ekonomická v Praze |
| Faculty: | Faculty of International Relations |
| Department: | Department of International Business |
Information on submission and defense
| Date of assignment: | 7. 6. 2023 |
|---|---|
| Date of submission: | 6. 12. 2024 |
| Date of defense: | 7. 1. 2025 |
| Identifier in the InSIS system: | https://insis.vse.cz/zp/84734/podrobnosti |