Factors influencing graduates' entry into the labour market in 2023
| Thesis title: | Faktory ovlivňující vstup absolventů na pracovní trh v ČR v roce 2023 |
|---|---|
| Author: | Bednářová, Klára |
| Thesis type: | Bakalářská práce |
| Supervisor: | Vostrovská, Zdenka |
| Opponents: | Nebeská, Olga |
| Thesis language: | Česky |
| Abstract: | Tato bakalářská práce se zabývá faktory, které ovlivňují vstup absolventů na pracovní trh v roce 2023. Cílem práce je identifikovat klíčové faktory, kterým absolventi čelí při hledání zaměstnání a navrhnout opatření ke zlepšení jejich uplatnitelnosti. Teoretická část poskytuje rámec pro pochopení problematiky včetně konceptu lidského kapitálu, nabídky a poptávky po práci nebo politiky nezaměstnanosti. Praktická část, založená na dotazníkovém šetření, identifikuje jako nejdůležitější faktory platové ohodnocení, praxi při studiu a obor studia. Největší překážkou je pro respondenty nedostatek praxe a nezkušenost s pracovními pohovory. Výsledky poskytují konkrétní doporučení pro zaměstnavatele a vzdělávací instituce s cílem zlepšit přípravu absolventů a jejich integraci na pracovní trh. Práce přispívá k lepšímu porozumění dynamiky trhu práce a potřeb mladých uchazečů. |
| Keywords: | Trh práce; Nezaměstnanost; Politika zaměstnanosti; Absolvent; Lidský kapitál |
| Thesis title: | Factors influencing graduates' entry into the labour market in 2023 |
|---|---|
| Author: | Bednářová, Klára |
| Thesis type: | Bachelor thesis |
| Supervisor: | Vostrovská, Zdenka |
| Opponents: | Nebeská, Olga |
| Thesis language: | Česky |
| Abstract: | This bachelor’s thesis examines the factors that influence graduates’ entry into the labour market in 2023. The aim of the thesis is to identify the key factors that graduates face in their job search and to propose measures to improve their employability. The theoretical part provides a framework for understanding the issues including the concept of human capital, labour supply and demand or unemployment policy. The practical part, based on a questionnaire survey, identifies salary, study experience and field of study as the most important factors. Lack of experience and inexperience with job interviews are the biggest obstacles for the respondents. The results provide concrete recommendations for employers and educational institutions to improve the preparation of graduates and their integration into the labour market. The work contributes to a better understanding of labour market dynamics and the needs of young candidates. |
| Keywords: | Employment policy; Human capital; Graduate; Labour market; Unempleyment |
Information about study
| Study programme: | Národní hospodářství |
|---|---|
| Type of study programme: | Bakalářský studijní program |
| Assigned degree: | Bc. |
| Institutions assigning academic degree: | Vysoká škola ekonomická v Praze |
| Faculty: | Faculty of Economics |
| Department: | Department of Economic and Social Policy |
Information on submission and defense
| Date of assignment: | 8. 3. 2024 |
|---|---|
| Date of submission: | 13. 12. 2024 |
| Date of defense: | 30. 1. 2025 |
| Identifier in the InSIS system: | https://insis.vse.cz/zp/87980/podrobnosti |