Remote working in retail business. A qualitative case study
| Thesis title: | Práce na dálku v retail podnikání. Kvalitativní případová studie |
|---|---|
| Author: | Holanová, Barbora |
| Thesis type: | Bakalářská práce |
| Supervisor: | Lukeš Rybanská, Ivana |
| Opponents: | Čada, Karel |
| Thesis language: | Česky |
| Abstract: | Tato bakalářská práce se zabývá problematikou práce na dálku se zaměřením na retail podnikání. Hlavním cílem práce je analyzovat, jaké jsou možnosti pro organizační pravidla upravující práci na dálku v organizaci mezi pracujícími, kteří nevykonávají primárně kancelářskou práci. Teoretická část práce vysvětluje a zpracovává základní teoretické poznatky v oblasti práce na dálku metodou literární rešerše. V empirické části je představen vlastní kvalitativní výzkum na základě hloubkových rozhovorů, doplněný o pozorování ve vybrané retailové společnosti z technologického odvětví. Výsledky práce mají za cíl zlepšit organizační politiky týkající se nastavení a využívání práce na dálku v provozech, ve kterých nejde primárně o kancelářskou práci, tedy ve kterých je teleworkability pracovních pozic nižší. Výsledky tohoto výzkumu ukazují, že v aktuálně nastaveném modelu existují nedostatky, pro které práce v závěru navrhuje doporučení na zlepšení. |
| Keywords: | retailové podnikání ; organizační pravidla; pracovníci; práce na dálku |
| Thesis title: | Remote working in retail business. A qualitative case study |
|---|---|
| Author: | Holanová, Barbora |
| Thesis type: | Bachelor thesis |
| Supervisor: | Lukeš Rybanská, Ivana |
| Opponents: | Čada, Karel |
| Thesis language: | Česky |
| Abstract: | This bachelor's thesis addresses the issue of remote work with a focus on the retail business. The main objective of the thesis is to analyze the possibilities for organizational rules regulating remote work in an organization among employees who do not primarily perform office-based work. The theoretical part explains and processes basic theoretical insights into the field of remote work using the method of literature review. The empirical part presents an original qualitative research based on in-depth interviews, supplemented by observation in a selected retail company from the technology sector. The results aim to improve organizational policies concerning the setup and utilization of remote work in operations where office work is not the primary focus, and where the teleworkability of job positions is lower. The findings of this research indicate that there are deficiencies in the currently implemented model, for which the thesis proposes recommendations for improvement in its conclusion. |
| Keywords: | remote work; retail business; organizational policies; employees |
Information about study
| Study programme: | Podniková ekonomika a management |
|---|---|
| Type of study programme: | Bakalářský studijní program |
| Assigned degree: | Bc. |
| Institutions assigning academic degree: | Vysoká škola ekonomická v Praze |
| Faculty: | Faculty of Business Administration |
| Department: | Department of Managerial Psychology and Sociology |
Information on submission and defense
| Date of assignment: | 5. 9. 2024 |
|---|---|
| Date of submission: | 15. 12. 2024 |
| Date of defense: | 22. 1. 2025 |
| Identifier in the InSIS system: | https://insis.vse.cz/zp/89165/podrobnosti |