Work-Life Balance in Small Businesses
| Thesis title: | Rovnováha mezi pracovním a soukromým životem v drobné firmě |
|---|---|
| Author: | Tosych, Vladyslav |
| Thesis type: | Bakalářská práce |
| Supervisor: | Hrušková, Zdena |
| Opponents: | Hiršová, Miloslava |
| Thesis language: | Česky |
| Abstract: | Bakalářská práce se zaměřuje na rovnováhu mezi pracovním a soukromým životem (WLB) v drobných firmách a analyzuje faktory, které ji ovlivňují. Hlavním cílem je prozkoumat, jak zaměstnanci těchto podniků vnímají WLB, a identifikovat externí vlivy, které přispívají k jejímu posílení nebo narušení. Teoretická část práce zkoumá koncept WLB v drobných firmách, přičemž analyzuje klíčové organizační a vztahové charakteristiky drobných firem. Výzkum byl realizován kvalitativní metodou polostrukturovaných rozhovorů a data byla analyzována pomocí interpretativní fenomenologické analýzy (IPA). Výsledky ukazují, že flexibilita pracovních podmínek, podpora ze strany vedení a týmová atmosféra pozitivně ovlivňují WLB zaměstnanců, zatímco omezené zdroje, vysoká pracovní zátěž a nejasné hranice mezi pracovními a osobními rolemi tuto rovnováhu ztěžují. Bylo zjištěno, že zaměstnanci s možností flexibilního plánování a přizpůsobení pracovních úkolů vykazují nižší úroveň stresu a lepší schopnost regenerace. Naopak pracovníci, kteří čelili vyšším nárokům a nedostatku podpory, měli větší obtíže při udržení rovnováhy. Práce zdůrazňuje význam strategického přístupu k řízení WLB v drobných firmách, který by zahrnoval podporu flexibility, jasné vymezení rolí a odpovědností a vytvoření organizační kultury zaměřené na pohodu zaměstnanců. Závěrem jsou představeny doporučení, která by mohla přispět ke zlepšení WLB a zvýšení celkové pracovní spokojenosti v tomto specifickém prostředí. |
| Keywords: | Organizační kultura; Work-Life Balance; Omezené zdroje; Flexibilita; Drobné podniky |
| Thesis title: | Work-Life Balance in Small Businesses |
|---|---|
| Author: | Tosych, Vladyslav |
| Thesis type: | Bachelor thesis |
| Supervisor: | Hrušková, Zdena |
| Opponents: | Hiršová, Miloslava |
| Thesis language: | Česky |
| Abstract: | The bachelor’s thesis focuses on work-life balance (WLB) in small businesses and analyzes factors influencing it. The main aim is to explore how employees of these businesses perceive WLB and identify external influences that contribute to either enhancing or disrupting it. The theoretical part examines the concept of WLB in small businesses, analyzing key organizational and relational characteristics specific to such firms. The research was conducted using qualitative semi-structured interviews, and the data were analyzed through interpretative phenomenological analysis (IPA). The findings show that flexible working conditions, leadership support, and a team atmosphere positively influence employees' WLB, while limited resources, high workloads, and unclear boundaries between professional and personal roles hinder this balance. It was found that employees with access to flexible scheduling and task adaptation reported lower stress levels and better recovery capacity. Conversely, those facing higher demands and lacking support experienced greater challenges in maintaining balance. The thesis emphasizes the importance of a strategic approach to managing WLB in small businesses, which includes fostering flexibility, clearly defining roles and responsibilities, and creating an organizational culture centered on employee well-being. Finally, recommendations are provided to improve WLB and enhance overall job satisfaction in this specific context. |
| Keywords: | Small businesses; Limited resources; Work-Life Balance; Flexibility; Organizational culture |
Information about study
| Study programme: | Management |
|---|---|
| Type of study programme: | Bakalářský studijní program |
| Assigned degree: | Bc. |
| Institutions assigning academic degree: | Vysoká škola ekonomická v Praze |
| Faculty: | |
| Department: |
Information on submission and defense
| Date of assignment: | 26. 9. 2022 |
|---|---|
| Date of submission: | 15. 12. 2024 |
| Date of defense: | 28. 1. 2025 |
| Identifier in the InSIS system: | https://insis.vse.cz/zp/81982/podrobnosti |