Employee training and development system in XYZ Company
| Thesis title: | Systém vzdělávání a rozvoje zaměstnanců ve společnosti XYZ |
|---|---|
| Author: | Vlková, Aneta |
| Thesis type: | Bakalářská práce |
| Supervisor: | Palíšková, Marcela |
| Opponents: | Němec, Otakar |
| Thesis language: | Česky |
| Abstract: | Bakalářská práce se zabývá systémem vzdělávání a rozvoje zaměstnanců ve společnosti XYZ. Jejím hlavním cílem je posoudit současný systém vzdělávání ve společnosti XYZ a formulovat doporučení k jeho zlepšení. Dílčím cílem je shrnutí teoretických východisek, která s touto problematikou úzce souvisejí. Dalším dílčím cílem je zjištění spokojenosti zaměstnanců s tímto systémem. Posledním dílčím cílem je zhodnocení současného systému vzdělávání pomocí identifikace silných a slabých stránek tohoto systému. Práce je rozdělená do dvou částí, a to do teoretické a praktické. Teoretická část, vycházející z rešerše odborné literatury, představuje základní rámec vzdělávání a rozvoje zaměstnanců a vysvětluje koncept systematického vzdělávání. Praktická část zahrnuje představení společnosti XYZ, analýzu jejího vzdělávacího systému na základě kvalitativního šetření a jeho následné hodnocení prostřednictvím kvantitativního šetření. Cílem tohoto šetření je zmapovat názory od respondentů, tedy zaměstnanců firmy XYZ, na současný systém vzdělávání, kterého se aktivně účastní. Na základě těchto zjištění je formulováno doporučení pro jeho zlepšení. |
| Keywords: | efektivita; rozvoj ; podnikové vzdělávání; systematické vzdělávání |
| Thesis title: | Employee training and development system in XYZ Company |
|---|---|
| Author: | Vlková, Aneta |
| Thesis type: | Bachelor thesis |
| Supervisor: | Palíšková, Marcela |
| Opponents: | Němec, Otakar |
| Thesis language: | Česky |
| Abstract: | The bachelor's thesis focuses on the education and development system for employees in the company XYZ. Its main objective is to evaluate the current education system in XYZ and formulate recommendations for its improvement. A secondary objective is to summarize the theoretical foundations closely related to this issue. Another secondary objective is to assess employee satisfaction with this system. The final secondary objective is to evaluate the current education system by identifying its strengths and weaknesses. The thesis is divided into two parts: theoretical and practical. The theoretical part, based on a review of professional literature, provides a basic framework for employee education and development and explains the concept of systematic education. The practical part includes an introduction to the company XYZ, an analysis of its education system based on qualitative research, and subsequent evaluation through quantitative research. The goal of this research is to gather opinions from respondents, the employees of XYZ, on the current education system in which they actively participate. Based on these findings, recommendations for its improvement are formulated. |
| Keywords: | development; systematic training; efficiency; corporate training |
Information about study
| Study programme: | Podniková ekonomika a management |
|---|---|
| Type of study programme: | Bakalářský studijní program |
| Assigned degree: | Bc. |
| Institutions assigning academic degree: | Vysoká škola ekonomická v Praze |
| Faculty: | Faculty of Business Administration |
| Department: | Department of Personnel Management |
Information on submission and defense
| Date of assignment: | 2. 9. 2024 |
|---|---|
| Date of submission: | 16. 12. 2024 |
| Date of defense: | 20. 1. 2025 |
| Identifier in the InSIS system: | https://insis.vse.cz/zp/89126/podrobnosti |