Analysis of satisfaction with the benefit system and its impact on employee motivation in company XY
| Thesis title: | Analýza spokojenosti s benefitním systémem a jeho vliv na motivaci zaměstnanců ve Společnosti XY |
|---|---|
| Author: | Studničná, Kateřina |
| Thesis type: | Diplomová práce |
| Supervisor: | Legnerová, Kateřina |
| Opponents: | Černá, Daniela |
| Thesis language: | Česky |
| Abstract: | Diplomová práce se zabývá problematikou spokojenosti s benefitním systém a jeho vlivem na motivaci zaměstnanců ve společnosti XY. Cílem práce je zjištění aktuální stavu benefitního systému společnosti a zhodnocení spokojenosti zaměstnanců s nabízenými benefity v kontextu jejich motivace k práci. V teoretické části práce je nejprve provedena literární rešerše relevantních témat jako samotná motivace, s ní související teorie, systém odměňování a benefitní systém jehož součástí jsou i momentální trendy nejen v české republice. Praktická část je rozdělena na dva výzkumy. Kvantitativní výzkum je proveden skrz dotazníkové šetření, jehož se měli možnost zúčastnit všichni zaměstnanci sledované společnosti a kvalitativní výzkum polostrukturovaných rozhovorů s osmi vybranými respondenty. Na základě provedených výzkumů jsou poté vyvozeny závěry ke sledované problematice a také navrženy doporučení pro zlepšení benefitního systému společnosti k větší motivaci a spokojenosti jejich zaměstnanců. |
| Keywords: | Motivace; Spokojenost; Benefitní systém; Odměňování; Zaměstnanec |
| Thesis title: | Analysis of satisfaction with the benefit system and its impact on employee motivation in company XY |
|---|---|
| Author: | Studničná, Kateřina |
| Thesis type: | Diploma thesis |
| Supervisor: | Legnerová, Kateřina |
| Opponents: | Černá, Daniela |
| Thesis language: | Česky |
| Abstract: | The thesis deals with the issue of satisfaction with the benefit system and its impact on employee motivation in company XY. The aim of the thesis is to determine the current status of the company's benefit system and to evaluate the satisfaction of employees with the benefits offered in the context of their motivation to work. In the theoretical part of the thesis, first a literature search of relevant topics such as motivation itself, related theories, the remuneration system and the benefit system are carried out, which includes current trends not only in the Czech Republic. The practical part is divided into two research methods. The quantitative research is conducted through a questionnaire survey in which all employees of the company under study had the opportunity to participate and qualitative research through semi-structured interviews with eight selected respondents. Based on the research conducted, conclusions are then drawn on the issue under study and recommendations are proposed to improve the benefit system of the company to increase the motivation and satisfaction of their employees. |
| Keywords: | motivation; employee; benefit system; remuneration; satisfaction |
Information about study
| Study programme: | Management |
|---|---|
| Type of study programme: | Magisterský studijní program |
| Assigned degree: | Ing. |
| Institutions assigning academic degree: | Vysoká škola ekonomická v Praze |
| Faculty: | Faculty of Business Administration |
| Department: | Department of Personnel Management |
Information on submission and defense
| Date of assignment: | 18. 12. 2023 |
|---|---|
| Date of submission: | 16. 12. 2024 |
| Date of defense: | 3. 2. 2025 |
| Identifier in the InSIS system: | https://insis.vse.cz/zp/88001/podrobnosti |