Impact of work environment and flexible work models on work performance and work-life balance of employees
| Thesis title: | Vliv pracovního prostředí a flexibilních pracovních modelů na pracovní výkon a rovnováhu mezi pracovním a soukromým životem zaměstnanců |
|---|---|
| Author: | Nguyenová, My Uyen |
| Thesis type: | Diplomová práce |
| Supervisor: | Němec, Otakar |
| Opponents: | Nguyen, Phuong Thao |
| Thesis language: | Česky |
| Abstract: | Tato diplomová práce se zabývá vlivem flexibilních pracovních modelů a pracovního prostředí na pracovní výkon, rovnováhu mezi pracovním a soukromým životem. Cílem diplomové práce je zhodnotit vliv flexibilních pracovních modelů a pracovního prostředí na pracovní výkon, rovnováhu mezi pracovním a soukromým životem. Práce se zaměří na analýzu vztahu mezi flexibilními pracovními podmínkami, kvalitou pracovního prostředí a celkovou spokojeností a angažovaností zaměstnanců. Práce obsahuje teoretickou část, ve které jsou definovány pojmy pracovního výkonu, pracovního prostředí, flexibilních pracovních modelů a rovnováhy mezi soukromým a pracovním životem. V praktické části se nachází metodika práce, analýza výsledků dotazníkového šetření a ověření stanovených hypotéz. Na základě získaných dat budou navržena konkrétní doporučení a strategie. |
| Keywords: | Pracovní výkon; Rovnováha mezi pracovním a soukromým životem; Pracovní prostředí; Flexibilní pracovní modely |
| Thesis title: | Impact of work environment and flexible work models on work performance and work-life balance of employees |
|---|---|
| Author: | Nguyenová, My Uyen |
| Thesis type: | Diploma thesis |
| Supervisor: | Němec, Otakar |
| Opponents: | Nguyen, Phuong Thao |
| Thesis language: | Česky |
| Abstract: | This diploma thesis deals with the influence of flexible work models and work environment on work performance, work-life balance. The aim of the diploma thesis is to evaluate the influence of flexible work models and work environment on work performance, work-life balance. The thesis will focus on the analysis of the relationship between flexible working conditions, the quality of the work environment and overall employee satisfaction and engagement. The thesis contains a theoretical part, in which the concepts of work performance, work environment, flexible work models and work-life balance are defined. The practical part includes the methodology of the work, analysis of the results of the questionnaire survey and verification of the established hypotheses. Based on the data obtained, specific recommendations and strategies will be proposed. |
| Keywords: | Work environment; flexible work models; work performance; work-life balance |
Information about study
| Study programme: | Management |
|---|---|
| Type of study programme: | Magisterský studijní program |
| Assigned degree: | Ing. |
| Institutions assigning academic degree: | Vysoká škola ekonomická v Praze |
| Faculty: | Faculty of Business Administration |
| Department: | Department of Personnel Management |
Information on submission and defense
| Date of assignment: | 25. 10. 2023 |
|---|---|
| Date of submission: | 16. 12. 2024 |
| Date of defense: | 3. 2. 2025 |
| Identifier in the InSIS system: | https://insis.vse.cz/zp/86230/podrobnosti |