| Thesis title: |
Cultural and Business Barriers to Working with the German Market from the Perspective of a Czech Entrepreneur |
| Author: |
Malikova, Eliza |
| Thesis type: |
Bachelor thesis |
| Supervisor: |
Semenenko, Vadim |
| Opponents: |
Martínez Pantoja, Yadira Ixchel |
| Thesis language: |
English |
| Abstract: |
This bachelor thesis investigates how cultural and organizational divergence affects the performance of Czech entrepreneurial ventures in the German market. Drawing on intercultural frameworks (Hofstede, Trompenaars, GLOBE) and the historical economic evolution of Czech–German relations, the research identifies communication codes, temporal and procedural norms, hierarchical configurations, and trust formation mechanisms as key variables governing bilateral business interaction. Empirical evidence comes from six semi-structured interviews with Czech and German specialists. Results demonstrate systematic mismatches. The thesis evaluates current mitigation practices, including rigorous project planning and targeted intercultural training, and formulates evidence-based recommendations for Czech firms on direct communication, hierarchical navigation, and strategic value-chain positioning. |
| Keywords: |
Cultural Barriers; Cross-Cultural Communication; Hierarchy and Trust; Intercultural Adaptation; Czech-German Business Relations |
| Thesis title: |
Kulturní a Obchodní Bariéry při Práci s Německým Trhem z Pohledu Českého Podnikatele |
| Author: |
Malikova, Eliza |
| Thesis type: |
Bakalářská práce |
| Supervisor: |
Semenenko, Vadim |
| Opponents: |
Martínez Pantoja, Yadira Ixchel |
| Thesis language: |
English |
| Abstract: |
Tato bakalářská práce zkoumá, jak kulturní a organizační divergence ovlivňuje výkonnost českých podnikatelských firem na německém trhu. Na základě interkulturních rámců (Hofstede, Trompenaars, GLOBE) a historického ekonomického vývoje česko-německých vztahů výzkum identifikuje komunikační kódy, časové a procedurální normy, hierarchické konfigurace a mechanismy utváření důvěry jako klíčové proměnné určující bilaterální podnikatelskou interakci. Empirické důkazy pocházejí ze šesti polostrukturovaných rozhovorů s českými a německými odborníky. Výsledky ukazují na systematické neshody. Práce hodnotí současné postupy zmírňování dopadů, včetně důsledného plánování projektů a cíleného interkulturního školení, a formuluje na důkazech založená doporučení pro české firmy týkající se přímé komunikace, hierarchické navigace a strategického nastavení hodnotového řetězce. |
| Keywords: |
Mezikulturní Komunikace; Hierarchie a Důvěra; Interkulturní Adaptace; Česko-Německé Obchodní Vztahy; Kulturní Bariéry |
Information about study
| Study programme: |
Mezinárodní obchod |
| Type of study programme: |
Bakalářský studijní program |
| Assigned degree: |
Bc. |
| Institutions assigning academic degree: |
Vysoká škola ekonomická v Praze |
| Faculty: |
Faculty of International Relations |
| Department: |
Department of International Business |
Information on submission and defense
| Date of assignment: |
19. 9. 2024 |
| Date of submission: |
24. 4. 2025 |
| Date of defense: |
2025 |
Files for download
The files will be available after the defense of the thesis.