| Thesis title: |
Dopady demografického stárnutí na trh práce a strategie pro podporu zaměstnávání starších pracovníků v ČR a SRN |
| Author: |
Klimentová, Nathalia |
| Thesis type: |
Diplomová práce |
| Supervisor: |
Stuchlíková, Zuzana |
| Opponents: |
Vošta, Milan |
| Thesis language: |
Česky |
| Abstract: |
Diplomová práce se zabývá problematikou zaměstnávání starších osob v kontextu stárnutí populace a demografických změn, které významně ovlivňují pracovní trh ve vyspělých zemích. Cílem práce je představit přístupy dvou evropských států – České republiky a Spolkové republiky Německo – k podpoře zaměstnanosti osob ve věku 55+ a identifikovat možné inspirace či výzvy vyplývající z institucionální praxe obou zemí. Práce se zaměřuje na popis vybraných opatření a strategií, jako jsou flexibilní formy práce, vzdělávání a rekvalifikace, age management nebo podpora zaměstnavatelů. Závěrečná část přináší vlastní návrhy možných opatření, která by mohla přispět k vyšší míře pracovního uplatnění starších osob v České republice, a to s ohledem na zahraniční příklady i aktuální demografický vývoj. |
| Keywords: |
stárnutí populace; trh práce; Česká republika; demografické změny; Německo |
| Thesis title: |
The impact of demographic ageing on the labour market in the Czech Republic and Germany |
| Author: |
Klimentová, Nathalia |
| Thesis type: |
Diploma thesis |
| Supervisor: |
Stuchlíková, Zuzana |
| Opponents: |
Vošta, Milan |
| Thesis language: |
Česky |
| Abstract: |
This thesis addresses the issue of employing older workers in the context of population ageing and demographic change, which significantly affect the labour market in developed countries. The aim of the thesis is to present the approaches of two European countries – the Czech Republic and the Federal Republic of Germany – in supporting employment among people aged 55 and over, and to identify possible inspirations or challenges emerging from their institutional practices. The thesis focuses on selected areas of intervention, such as flexible forms of work, education and retraining, age management, and employer incentives. The final part offers the author’s own proposals for potential measures that could contribute to increasing the employment rate of older individuals in the Czech Republic, taking into account foreign examples and the current demographic trends. |
| Keywords: |
labour market; Czech Republic; demographic changes; population ageing; Germany |
Information about study
| Study programme: |
Mezinárodní obchod |
| Type of study programme: |
Magisterský studijní program |
| Assigned degree: |
Ing. |
| Institutions assigning academic degree: |
Vysoká škola ekonomická v Praze |
| Faculty: |
Faculty of International Relations |
| Department: |
Department of International Economic Relations |
Information on submission and defense
| Date of assignment: |
12. 9. 2023 |
| Date of submission: |
24. 4. 2025 |
| Date of defense: |
2025 |
Files for download
The files will be available after the defense of the thesis.