| Thesis title: |
Motivace a spokojenost zaměstnanců lyžařských středisek |
| Author: |
Starková, Natálie |
| Thesis type: |
Bakalářská práce |
| Supervisor: |
Křečková Kroupová, Zuzana |
| Opponents: |
Žáková, Bianka |
| Thesis language: |
Česky |
| Abstract: |
Tato bakalářská práce se zabývá motivací a pracovní spokojeností zaměstnanců lyžařských středisek v kontextu klimatických změn. Cílem této práce je zhodnotit motivační faktory a současnou míru pracovní spokojenosti zaměstnanců vybraných lyžařských středisek na území České republiky. V důsledku globálního oteplování se zvyšují náklady, snižuje rentabilita provozu a nedostatek přírodního sněhu představuje hrozbu stability zaměstnání v tomto odvětví. Zvláštní pozornost je proto věnována vlivu klimatických změn na celkovou míru spokojenosti zaměstnanců tohoto specifického pracovního sektoru. Práce je rozdělena na dvě hlavní části, teoretickou a praktickou. V teoretické části jsou definovány základní pojmy, popsány teorie motivace, zmíněny faktory pracovní spokojenosti a vysvětlen vliv globálního oteplování na provoz lyžařských středisek. V praktické části je pak proveden výzkum, který se opírá o kvalitativní i kvantitativní sběr primárních dat za pomocí dotazníkového šetření a polostrukturovaných rozhovorů se současnými zaměstnanci čtyř lyžařských středisek v ČR. Závěrem této práce jsou navřena konkrétní doporučení, která mohou vést ke zvýšení motivace a pracovní spokojenosti. |
| Keywords: |
motivace zaměstnanců; pracovní spokojenost; systém odměňování; syndrom vyhoření; klimatické změny; lyžařské středisko |
| Thesis title: |
Motivation and satisfaction of employees in ski resorts |
| Author: |
Starková, Natálie |
| Thesis type: |
Bachelor thesis |
| Supervisor: |
Křečková Kroupová, Zuzana |
| Opponents: |
Žáková, Bianka |
| Thesis language: |
Česky |
| Abstract: |
This bachelor’s thesis focuses on employee motivation and job satisfaction in ski resorts in the context of climate change. The aim of this thesis is to evaluate the motivational factors and the current level of job satisfaction among employees of selected ski resorts in the Czech Republic. Due to global warming, operating expenses are increasing, the profitability of ski resorts is decreasing, and a lack of natural snow poses a threat to employment stability in this particular sector. Special attention is therefore paid to the impact of climate change on the overall level of employee satisfaction in this field. The thesis is divided into a theoretical and a practical part. The theoretical part defines basic concepts, describes several theories of motivation, mentions factors of job satisfaction, and explains the impact of global warming on the operation of ski resorts. The practical part is based on conducted research combining both quantitative and qualitative methods of primary data collection, including a questionnaire survey and semi-structured interviews with current employees of four ski resorts in the Czech Republic. The thesis concludes with specific recommendations that can lead to increased motivation and job satisfaction. |
| Keywords: |
job satisfaction; reward system; burnout syndrome; climate change; employee motivation; ski resort |
Information about study
| Study programme: |
Mezinárodní obchod |
| Type of study programme: |
Bakalářský studijní program |
| Assigned degree: |
Bc. |
| Institutions assigning academic degree: |
Vysoká škola ekonomická v Praze |
| Faculty: |
Faculty of International Relations |
| Department: |
Department of International Business |
Information on submission and defense
| Date of assignment: |
4. 9. 2024 |
| Date of submission: |
25. 4. 2025 |
| Date of defense: |
2025 |
Files for download
The files will be available after the defense of the thesis.