The influence of crisis events on personal fluctuation at public forces
| Thesis title: | Vliv krizových situací na personální změny v bezpečnostních sborech ČR |
|---|---|
| Author: | Kořínek, Michal |
| Thesis type: | Bakalářská práce |
| Supervisor: | Kaczor, Pavel |
| Opponents: | Hanousek, Vladimír |
| Thesis language: | Česky |
| Abstract: | Tato bakalářská práce se zabývá vlivem krizových situací na personální změny v bezpečnostních sborech České republiky. Cílem je analyzovat, zda a jak krizové události ovlivňují příchody a odchody příslušníků sbo-rů a zaměstnanců ve složkách Integrovaného záchranného systému (IZS ČR). Výzkum kombinuje kvantitativní analýzu statistických dat z let 2013–2023 a kvalitativní zhodnocení veřejně dostupných výpovědí za-městnanců. Hlavní metodou je Pearsonova korelační analýza, včetně práce s časovým zpožděním (lagování). Výsledky naznačují, že existuje statisticky významný vztah mezi výskytem krizí a personální fluktuací, přičemž vliv se liší podle typu krize i jednotlivých složek IZS ČR. Práce navrhuje manažerská opatření k zajištění personální stability během krizí a následné marketingové využití pro nábor. |
| Keywords: | Bezpečnostní sbory; Nábor; Odchod; Služební poměr; Krize |
| Thesis title: | The influence of crisis events on personal fluctuation at public forces |
|---|---|
| Author: | Kořínek, Michal |
| Thesis type: | Bachelor thesis |
| Supervisor: | Kaczor, Pavel |
| Opponents: | Hanousek, Vladimír |
| Thesis language: | Česky |
| Abstract: | This bachelor's thesis deals with the influence of crisis situations on personnel changes in the security forces of the Czech Republic. The aim is to analyze whether and how crisis events affect the recruitment of employees in the components of the Integrated Rescue System (IZS ČR). The research combines quantitative analysis of statistical data from 2013–2023 and qualitative evaluation of publicly available employee statements. The main method is Pearson correlation analysis, including work with time delay (lagging). The results indicate that there is a statistically significant relationship between the occurrence of crisis and personnel turnover, with the effect varying depending on the type of crisis and individual components of the IZS ČR. The thesis proposes managerial measures to ensure personnel stability during crises and subsequent marketing use for recruitment. |
| Keywords: | Public forces; Crisis; Recruitment |
Information about study
| Study programme: | Management |
|---|---|
| Type of study programme: | Bakalářský studijní program |
| Assigned degree: | Bc. |
| Institutions assigning academic degree: | Vysoká škola ekonomická v Praze |
| Faculty: | Faculty of Management |
| Department: | Department of Social Sciences |
Information on submission and defense
| Date of assignment: | 16. 10. 2024 |
|---|---|
| Date of submission: | 30. 4. 2025 |
| Date of defense: | 4. 6. 2025 |
| Identifier in the InSIS system: | https://insis.vse.cz/zp/89968/podrobnosti |