| Thesis title: |
Vliv přijímacího procesu na spokojenost zaměstnanců ve společnosti zabývající se údržbou letadlové techniky |
| Author: |
Kopečná, Veronika |
| Thesis type: |
Diplomová práce |
| Supervisor: |
Váchová, Lucie |
| Opponents: |
Černá, Anna |
| Thesis language: |
Česky |
| Abstract: |
Tato práce pojednává o vytvoření zácvikového plánu pro letecké mechaniky ve společnosti zabývající se údržbou letadlové techniky. V rámci výzkumu jsou provedeny rozhovory s respondenty rozdělenými do tří skupin – letečtí mechanici, kteří neabsolvovali onboardingový program, letečtí mechanici, kteří onboardingový program absolvovali a respondenti supervizoři. V případě leteckých mechaniků jsou rozhovory vyhodnoceny pomocí obsahové analýzy, ve které kódy pro vyhodnocení byly odvozeny na základě literární rešerše. V případě supervizorů byla použita metoda tematické analýzy. V rámci studie byly zjištěny důležité faktory pro spokojenost zaměstnance a byly identifikovány paradoxy související s onboardingem v tomto prostředí. |
| Keywords: |
onboarding; onboarding new employees; aviation; employees' satisfaction; turnover; onboarding paradox |
| Thesis title: |
The Impact of the Onboarding Process on Employee Satisfaction in an Aircraft Maintenance Repair Organisation |
| Author: |
Kopečná, Veronika |
| Thesis type: |
Diploma thesis |
| Supervisor: |
Váchová, Lucie |
| Opponents: |
Černá, Anna |
| Thesis language: |
Česky |
| Abstract: |
This thesis focuses on developing an onboarding training plan for aircraft mechanics employed in MRO. As part of the research, interviews were conducted with respondents divided into three distinct groups: aircraft mechanics who did not participate in the onboarding program, those who did, and supervisory personnel. For the aircraft mechanics, a content analysis was performed using evaluation codes derived from an extensive literature review, while the interviews with supervisors were analyzed using a thematic approach. Overall, the study identifies key factors influencing employee satisfaction and uncovers several paradoxes related to the onboarding process in this specific environment. |
| Keywords: |
onboarding new employees; aviation; employees' satisfaction; turnover; onboarding paradox; onboarding |
Information about study
| Study programme: |
Management |
| Type of study programme: |
Magisterský studijní program |
| Assigned degree: |
Ing. |
| Institutions assigning academic degree: |
Vysoká škola ekonomická v Praze |
| Faculty: |
|
| Department: |
|
Information on submission and defense
| Date of assignment: |
17. 5. 2024 |
| Date of submission: |
30. 4. 2025 |
| Date of defense: |
2025 |
Files for download
The files will be available after the defense of the thesis.