Work-life Balance of Retail Employees: Differences Between Small and Large Cities
| Thesis title: | Work-life balance zaměstnanců maloobchodu: Rozdíly mezi malým a velkým městem |
|---|---|
| Author: | Knesplová, Sabina |
| Thesis type: | Bakalářská práce |
| Supervisor: | Legnerová, Kateřina |
| Opponents: | Hořáková, Marie |
| Thesis language: | Česky |
| Abstract: | Bakalářská práce se zabývá problematikou work-life balance zaměstnanců maloobchodního řetězce a zaměřuje se na rozdíly mezi malým a velkým městem. Cílem práce je porovnat přístupy k rovnováze mezi pracovním a osobním životem zaměstnanců maloobchodu a zjistit, zda velikost města hraje významnou roli ve vnímání jejich work-life balance. Pro naplnění cíle byl proveden kvalitativní výzkum založený na polostrukturovaných rozhovorech s pracovníky maloobchodního řetězce. Získaná data jsou vyhodnocena pomocí tematické analýzy a výsledky naznačují, že work-life balance respondentů je ovlivňován zejména směnným provozem a nízkou flexibilitou pracovní doby a rozvrhu. Rozdíly mezi zaměstnanci v malém a velkém městě se projevují v délce dojíždění a míře jejich dostupnosti pro pracovní komunikaci i mimo pracovní dobu. Na základě výsledků výzkumu jsou stanovena doporučení, která mohou významně přispět k lepší harmonii mezi pracovním a osobním životem zaměstnanců v maloobchodním sektoru. |
| Keywords: | Work-life balance; Pracovní podmínky; Zaměstnanci; Maloobchod; Regionální rozdíly |
| Thesis title: | Work-life Balance of Retail Employees: Differences Between Small and Large Cities |
|---|---|
| Author: | Knesplová, Sabina |
| Thesis type: | Bachelor thesis |
| Supervisor: | Legnerová, Kateřina |
| Opponents: | Hořáková, Marie |
| Thesis language: | Česky |
| Abstract: | The bachelor thesis deals with the issue of work-life balance of retail chain employees and focuses on the differences between small and large cities. The aim of the thesis is to compare approaches to work-life balance of retail employees and to find out whether the size of the city plays a significant role in their perception of work-life balance. To fulfil the objective, qualitative research based on semi-structured interviews with retail workers was conducted. The collected data are evaluated using thematic analysis, and the results indicate that the work-life balance of the respondents is mainly influenced by shift work and low flexibility of working hours and schedules. Differences between employees in a small and a big city are reflected in the length of their commute and the extent to which they are available for work communication outside of working hours. Based on the results of the research, recommendations are identified that can significantly contribute to improving work-life balance for employees in the retail sector. |
| Keywords: | Work-life Balance; Working Conditions; Employees; Retail; Regional Differences |
Information about study
| Study programme: | Podniková ekonomika a management |
|---|---|
| Type of study programme: | Bakalářský studijní program |
| Assigned degree: | Bc. |
| Institutions assigning academic degree: | Vysoká škola ekonomická v Praze |
| Faculty: | Faculty of Business Administration |
| Department: | Department of Personnel Management |
Information on submission and defense
| Date of assignment: | 29. 10. 2024 |
|---|---|
| Date of submission: | 11. 5. 2025 |
| Date of defense: | 4. 6. 2025 |
| Identifier in the InSIS system: | https://insis.vse.cz/zp/90140/podrobnosti |