The Impact of Home Office on Management Styles and Team Dynamics in Selected Company
| Thesis title: | Vliv home office na styly řízení manažerů a týmovou dynamiku ve vybrané společnosti |
|---|---|
| Author: | Scharhagová, Aneta |
| Thesis type: | Bakalářská práce |
| Supervisor: | Králová, Tereza |
| Opponents: | Mašíček, Libor |
| Thesis language: | Česky |
| Abstract: | Bakalářská práce se zabývá tématem stylů řízení využívaných manažery a týmovou dynamikou ve vybrané společnosti z odvětví pojišťovnictví. Cílem práce bylo analyzovat, jak manažeři vnímají, že home office ovlivnil jejich manažerský styl a dynamiku týmu. Teoretická část vymezuje klíčové pojmy, které s tématem práce úzce souvisí, a dále se věnuje specifickým aspektům manažerské práce při řízení na dálku. Pro sběr dat byla použita metoda dotazníkového šetření, které bylo doplněno kvalitativními rozhovory. Výsledky výzkumu ukázaly, že týmová dynamika jako celek zůstává spíše neměnná, avšak home office ovlivňuje její jednotlivé prvky různým způsobem. Dále bylo zjištěno, že manažerské styly řízení zůstávají v reakci na podmínky home office spíše stabilní, nicméně si flexibilní pracovní prostředí vyžádalo přizpůsobení stylu řízení konkrétním okolnostem. V rámci výzkumu byly dále identifikovány nejvýraznější manažerské výzvy, jako je rozvoj vztahů v rámci týmu, komunikace a nepředvídatelnost digitálních technologií. Tato zjištění mohou společnosti posloužit například při tvorbě vzdělávacích programů pro manažery. |
| Keywords: | Home office ; Tým; Manažerské styly řízení ; Práce na dálku ; Týmová dynamika |
| Thesis title: | The Impact of Home Office on Management Styles and Team Dynamics in Selected Company |
|---|---|
| Author: | Scharhagová, Aneta |
| Thesis type: | Bachelor thesis |
| Supervisor: | Králová, Tereza |
| Opponents: | Mašíček, Libor |
| Thesis language: | Česky |
| Abstract: | The bachelor thesis deals with the topic of management styles used by managers and team dynamics in a selected company from the insurance industry. The aim of the thesis was to analyse how managers perceive that the home office has influenced their management style and team dynamics. The theoretical part defines key concepts that are closely related to the topic of the thesis, and then discusses the specific aspects of managerial telecommuting. A questionnaire survey method was supplemented by qualitative interviews. The results of the research showed that team dynamics as a whole remain rather constant, but the home office influences its individual elements in different ways. It was also found that management styles remained rather stable in response to home office conditions, however, the flexible working environemnt required the management style to be adapted to specific circumstances. The research further indentified the most significant managerial challenges such as developing relationships within the team, communication and the unpredictability of digital technologies. These findings can serve the company, for example, in the development of training programmes for managers. |
| Keywords: | Home office ; Remote work ; Team; Team dynamics ; Management styles |
Information about study
| Study programme: | Podniková ekonomika a management |
|---|---|
| Type of study programme: | Bakalářský studijní program |
| Assigned degree: | Bc. |
| Institutions assigning academic degree: | Vysoká škola ekonomická v Praze |
| Faculty: | Faculty of Business Administration |
| Department: | Department of Managerial Psychology and Sociology |
Information on submission and defense
| Date of assignment: | 14. 12. 2024 |
|---|---|
| Date of submission: | 13. 5. 2025 |
| Date of defense: | 4. 6. 2025 |
| Identifier in the InSIS system: | https://insis.vse.cz/zp/90776/podrobnosti |