The Role of a Family Constitution in the Governance of Family Businesses in the Czech Republic
| Thesis title: | Role rodinné ústavy ve fungování rodinných firem v České republice |
|---|---|
| Author: | Žáková, Klára |
| Thesis type: | Diplomová práce |
| Supervisor: | Kubíček, Aleš |
| Opponents: | Machek, Ondřej |
| Thesis language: | Česky |
| Abstract: | Cílem této diplomové práce je odhalit přínosy a dopady spojené s tvorbou a zavedením rodinné ústavy na fungování rodinných firem v České republice a současně prozkoumat samotný proces jejího vzniku. Práce se zaměřuje na roli rodinné ústavy v rodinách v průběhu jejího vzniku a na procesy, které iniciuje. Výzkum byl realizován formou kvalitativní multiple case study zahrnující within-case analýzy a cross-case syntézu. Datový základ tvoří rozhovory s devíti zástupci pěti rodinných firem napříč generacemi. Zjištění ukazují, že potřeba rodinné ústavy pramenila zejména ze snahy o správu a ochranu majetku a z potřeby vyjasnění pravidel v rodině. Rodinná ústava působí jako katalyzátor otevřené komunikace, soudržnosti rodiny, zvyšuje pocit jistoty stávající generace a zájem a proaktivitu té nastupující. Zároveň iniciuje vznik dalších nástrojů family governance. Výstupem práce je logický model vysvětlující strategickou roli rodinné ústavy v dlouhodobém řízení rodinných podniků. |
| Keywords: | Rodinná ústava; rodinná firma; mezigenerační předávání; rodinné vlastnictví; family governance |
| Thesis title: | The Role of a Family Constitution in the Governance of Family Businesses in the Czech Republic |
|---|---|
| Author: | Žáková, Klára |
| Thesis type: | Diploma thesis |
| Supervisor: | Kubíček, Aleš |
| Opponents: | Machek, Ondřej |
| Thesis language: | Česky |
| Abstract: | The aim of this thesis is to explore the benefits and impacts associated with the creation and implementation of a family constitution on the functioning of family businesses in the Czech Republic, while also examining the process of its development. The study focuses on the role that the constitution plays within the family during its development and on the processes it initiates. Research was conducted through a qualitative multiple case study, based on interviews with nine representatives from five family businesses across generations. Findings show that the need for a constitution often stems from the desire to protect assets and set clear family rules. It fosters open communication, strengthens family cohesion, increases the current generation’s sense of security, and encourages next-generation engagement. It also triggers the development of further family governance tools. The final output is a logical model explaining its strategic role in long-term family business management. |
| Keywords: | intergenerational succession; Family constitution; family business; family governance; family ownership |
Information about study
| Study programme: | Management |
|---|---|
| Type of study programme: | Magisterský studijní program |
| Assigned degree: | Ing. |
| Institutions assigning academic degree: | Vysoká škola ekonomická v Praze |
| Faculty: | Faculty of Business Administration |
| Department: | Department of strategy |
Information on submission and defense
| Date of assignment: | 19. 9. 2024 |
|---|---|
| Date of submission: | 13. 5. 2025 |
| Date of defense: | 9. 6. 2025 |
| Identifier in the InSIS system: | https://insis.vse.cz/zp/89795/podrobnosti |