Motherhood and Career in Management – Female Students' Expectations vs. Labor Market Reality
| Thesis title: | Mateřství a kariéra v managementu – očekávání studentek versus realita pracovního trhu |
|---|---|
| Author: | Meyerová, Simona |
| Thesis type: | Bakalářská práce |
| Supervisor: | Vítečková, Klára |
| Opponents: | Cejthamr, Václav |
| Thesis language: | Česky |
| Abstract: | Bakalářská práce se zabývá očekáváním studentek bakalářských manažerských oborů ohledně budoucího skloubení mateřství a kariéry. Cílem bylo zjistit, jaké jsou jejich představy o sladění těchto dvou oblastí a porovnat je s realitou pracovního trhu. Výzkum se opírá o tři výzkumné otázky, které zkoumají, jak si studentky představují budoucí slaďování těchto rolí, jaké bariéry očekávají a jakou podporu by uvítaly ze strany zaměstnavatelů. Výzkum proběhl formou kvantitativního dotazníku. Data od 62 respondentek byla vyhodnocena převážně pomocí deskriptivní statistiky. Výsledky ukázaly, že většina studentek plánuje skloubit mateřství s kariérou, i když si uvědomují možné komplikace. Mezi hlavní překážky podle studentek patří nízká podpora zaměstnavatelů a tlak na výkon a dostupnost v zaměstnání. Od zaměstnavatelů očekávají především možnost práce z domova a flexibilní pracovní dobu. Práce upozorňuje na nesoulad mezi ambicemi mladých žen a realitou pracovního trhu a nabízí doporučení, jak podpořit rovné příležitosti žen v managementu. |
| Keywords: | Kariérní ambice žen; Překážky na trhu práce; Podpora od zaměstnavatelů; Očekávání studentek managementu; Slaďování mateřství a kariéry |
| Thesis title: | Motherhood and Career in Management – Female Students' Expectations vs. Labor Market Reality |
|---|---|
| Author: | Meyerová, Simona |
| Thesis type: | Bachelor thesis |
| Supervisor: | Vítečková, Klára |
| Opponents: | Cejthamr, Václav |
| Thesis language: | Česky |
| Abstract: | This thesis explores the expectations of female students in undergraduate management programs regarding the future reconciliation of motherhood and career. The aim was to determine their ideas about balancing these two areas and to compare them with the reality of the labor market. The research is based on three research questions that examine how the students envision combining these roles in the future, what barriers they anticipate, and what support they would welcome from employers. The research was conducted using a quantitative questionnaire. Data from 62 respondents were analyzed primarily using descriptive statistics. The results showed that most students plan to combine motherhood with a career, although they are aware of potential complications. According to the students, the main obstacles include low employer support and pressure for performance and availability at work. They expect employers to offer, above all, the possibility of working from home and flexible working hours. The thesis highlights the mismatch between young women’s ambitions and the reality of the labor market and provides recommendations on how to promote equal opportunities for women in management. |
| Keywords: | Work–Motherhood Balance; Women’s Career Ambitions; Female Management Students’ Expectations; Labor Market Barriers; Employer Support |
Information about study
| Study programme: | Podniková ekonomika a management |
|---|---|
| Type of study programme: | Bakalářský studijní program |
| Assigned degree: | Bc. |
| Institutions assigning academic degree: | Vysoká škola ekonomická v Praze |
| Faculty: | Faculty of Business Administration |
| Department: | Department of Management |
Information on submission and defense
| Date of assignment: | 7. 5. 2024 |
|---|---|
| Date of submission: | 13. 5. 2025 |
| Date of defense: | 9. 6. 2025 |
| Identifier in the InSIS system: | https://insis.vse.cz/zp/88427/podrobnosti |