| Thesis title: |
Podpora rovnosti pracovných príležitostí pre ženy pred, počas a po materskej dovolenke v korporátnom prostredí na manažérskych pozíciách |
| Author: |
Nikmon, Nela |
| Thesis type: |
Bachelor thesis |
| Supervisor: |
Petrů, Jaroslav |
| Opponents: |
Lukeš Rybanská, Ivana |
| Thesis language: |
Slovensky |
| Abstract: |
Rovnosť pracovných príležitostí pre ženy, ktoré prechádzajú obdobím tehotenstva, materskej a rodičovskej dovolenky predstavuje citlivú, no zároveň vysoko aktuálnu spoločenskú tému. Mnohé ženy sa pri návrate späť do zamestnania stretávajú s rôznymi prekážkami a nedostatočnou podporou zo strany zamestnávateľov. Cieľom tejto bakalárskej práce je preskúmať, ako k týmto situáciám pristupujú korporátne spoločnosti pôsobiace v Českej republike. Teoretická časť sa opiera o tému rodovej rovnosti, rovnováhu medzi rodinným a pracovným životom a o možnosti podpory. V praktickej časti vďaka skúsenostiam respondentiek sú odhalené najčastejšie bariéry a navrhnuté možné riešenia problematiky. Zistenia môžu poslúžiť pri tvorbe firemných politík zameraných na rodiny, ale aj v legislatíve. |
| Keywords: |
rodová rovnosť; rovnosť pracovných príležitostí; firemné politiky pre podporu matiek; zosúladenie práce a rodiny; ženy v manažmente |
| Thesis title: |
Podpora rovnosti pracovných príležitostí pre ženy pred, počas a po materskej dovolenke v korporátnom prostredí na manažérskych pozíciách |
| Author: |
Nikmon, Nela |
| Thesis type: |
Bakalářská práce |
| Supervisor: |
Petrů, Jaroslav |
| Opponents: |
Lukeš Rybanská, Ivana |
| Thesis language: |
Slovensky |
| Abstract: |
Rovnost pracovních příležitostí pro ženy, které procházejí obdobím těhotenství, mateřské a rodičovské dovolené, představuje citlivé, ale zároveň vysoce aktuální společenské téma. Mnohé ženy se při návratu zpět do zaměstnání setkávají s různými překážkami a nedostatečnou podporou ze strany zaměstnavatelů. Cílem této bakalářské práce je prozkoumat, jak k těmto situacím přistupují korporátní společnosti působící v České republice. Teoretická část se opírá o téma genderové rovnosti, rovnováhu mezi rodinným a pracovním životem a o možnosti podpory. V praktické části jsou díky zkušenostem respondentek odhaleny nejčastější bariéry a navržena možná řešení problematiky. Zjištění mohou posloužit při tvorbě firemních politik zaměřených na rodiny, ale také v legislativě. |
| Keywords: |
genderová rovnost; rovnost pracovních příležitostí; ženy v managementu; firemní politiky na podporu matek; slaďování práce a rodiny |
| Thesis title: |
Supporting equal employment opportunities for women before, during and after maternity leave in the corporate environment in managerial positions |
| Author: |
Nikmon, Nela |
| Thesis type: |
Bachelor thesis |
| Supervisor: |
Petrů, Jaroslav |
| Opponents: |
Lukeš Rybanská, Ivana |
| Thesis language: |
Slovensky |
| Abstract: |
Equality of employment opportunities for women going through pregnancy, maternity and parental leave represents a sensitive yet highly topical social issue. Many women face various obstacles and a lack of support from employers when returning to work. The aim of this bachelor thesis is to explore how corporate companies operating in the Czech Republic approach these situations. The theoretical part draws on the topics of gender equality, work-life balance and available support options. In the practical part, based on the experiences of the respondents, the most common barriers are identified and possible solutions to the issue are proposed. The findings may serve as a basis for developing family-oriented corporate policies as well as informing legislation. |
| Keywords: |
gender equality; women in management; equal employment opportunities; corporate policies to support mothers; work-family balance |
Information about study
| Study programme: |
Podniková ekonomika a management |
| Type of study programme: |
Bakalářský studijní program |
| Assigned degree: |
Bc. |
| Institutions assigning academic degree: |
Vysoká škola ekonomická v Praze |
| Faculty: |
Faculty of Business Administration |
| Department: |
Department of Managerial Psychology and Sociology |
Information on submission and defense
| Date of assignment: |
14. 2. 2025 |
| Date of submission: |
14. 5. 2025 |
| Date of defense: |
2025 |
Files for download
The files will be available after the defense of the thesis.