The impact of the Search Inside Yourself program on the development of employees' emotional intelligence

Diplomová práce se zaměřuje na zkoumání vlivu programu Search Inside Yourself (SIY) na rozvoj emoční inteligence zaměstnanců. Cílem práce bylo zjistit, zda SIY přispívá ke zlepšení sebeuvědomění, seberegulace, zvládání stresu, empatie a týmové spolupráce. Výzkum byl realizován prostřednictvím kvantitativních metod, konkrétně pomocí dotazníků a následných statistických analýz, které měřily změny ve zmíněných oblastech před a po absolvování programu. Výsledky potvrdily pozitivní vliv SIY na všechny sledované oblasti emoční inteligence. Výzkum zároveň zdůraznil důležitost dlouhodobé podpory a kontinuálního rozvoje, protože účinky programu měly tendenci oslabovat bez následné podpory. Práce poukazuje na význam emoční inteligence pro pracovní výkon, spokojenost a angažovanost zaměstnanců.

The diploma thesis focuses on examining the impact of the Search Inside Yourself (SIY) program on the development of emotional intelligence of employees. The aim of the work was to determine whether SIY contributes to improving self-awareness, self-management, stress management, empathy and team cooperation. The research was conducted through quantitative methods, specifically questionnaires and subsequent statistical analyses, which measured changes in the mentioned areas before and after completing the program. The results confirmed the positive impact of SIY on all monitored areas of emotional intelligence. The research also emphasized the importance of long-term support and continuous development, as the effects of the program tended to weaken without subsequent support. The work highlights the importance of emotional intelligence for employee performance, satisfaction and engagement.