Freelancing and digital nomadism: satisfaction and well-being of entrepreneurs

Tato práce zkoumá pohodu a rovnováhu mezi pracovním a soukromým životem pracovníků na volné noze a digitálních nomádů, což je podskupina nezávislých pracovníků, která se těší stále větší oblibě. Pomocí kvantitativního přístupu s průzkumem (N=106) provedeným od března do dubna 2025 studie zkoumala, jak segment odvětví (kreativní vs. technický/obchodní), autonomie práce, stabilita příjmu, spokojenost s prací a strategie slaďování pracovního a soukromého života ovlivňují pohodu, přičemž jako doplňující výzkumná otázka se nabízejí postupy řízení hranic. Průzkum byl navržen na základě platných teoretických rámců. Data byla shromážděna online prostřednictvím příslušných komunitních skupin a analyzována pomocí strukturálního rovnicového modelování, regresních testů a testů skupinového porovnávání, zatímco pro otevřené odpovědi bylo použito tematické kódování. Zjištění ukazují, že segment odvětví významně předpovídá pohodu ve výběrovém souboru, přičemž kreativní profesionálové uvádějí nižší skóre pohody a větší finanční nestabilitu. Spokojenost s prací se ukázala jako nejsilnější pozitivní prediktor životní pohody. Zatímco autonomie v zaměstnání a složené skóre rovnováhy mezi pracovním a soukromým životem nevykazovaly ve vícerozměrných modelech významné přímé vazby na pohodu, otevřené odpovědi vzorku zdůraznily význam individuálních strategií, způsobu myšlení a sociálních vazeb. Práce dochází k závěru, že blahobyt v nezávislé práci je utvářen složitou interakcí strukturálních faktorů, jako je průmysl a finanční stabilita. Zdá se, že osobní strategie a vnitřní perspektivy hrají klíčovou roli v řízení hranic ve zkoumaném souboru. Zjištění navíc naznačují, že samotná autonomie bez vědomého řízení a osobního naplnění k zajištění pohody nestačí.