Motivation of Professional and Volunteer Rescuers of the Czech Mountain Rescue Service in the Šumava Region
| Thesis title: | Motivace profesionálních a dobrovolných záchranářů Horské služby ČR pro oblast Šumava |
|---|---|
| Author: | Holá, Johanna |
| Thesis type: | Diplomová práce |
| Supervisor: | Šmíd, David |
| Opponents: | Legnerová, Kateřina |
| Thesis language: | Česky |
| Abstract: | Tato diplomová práce se zabývá motivací profesionálních a dobrovolných členů Horské služby České republiky v oblasti Šumava. Cílem práce bylo identifikovat klíčové motivační faktory obou skupin, zjistit jejich rozdíly a navrhnout opatření pro podporu dlouhodobé angažovanosti členů organizace. Teoretická část vychází z moderních i klasických teorií motivace. Výzkumná část kombinuje kvantitativní a kvalitativní přístup. Dotazníkové šetření bylo doplněno o rozhovory, a to s jedním profesionálním a jedním dobrovolným členem za účelem verifikace výsledků dotazníkového šetření. Pro ověření rozdílů mezi skupinami byl využit Mann-Whitneyho U test. Výsledky ukázaly odlišnosti v charakteru motivace obou skupin, přičemž dobrovolníci vykazují silnější vnitřní motivaci a profesionálové ji kombinují s organizačními a materiálními podmínkami spojenými s výkonem profese. Práce přináší konkrétní návrhy opatření zaměřených na podporu motivace obou skupin. |
| Keywords: | motivace; teorie motivace; veřejný sektor; Horská služba ČR; dobrovolnictví |
| Thesis title: | Motivation of Professional and Volunteer Rescuers of the Czech Mountain Rescue Service in the Šumava Region |
|---|---|
| Author: | Holá, Johanna |
| Thesis type: | Diploma thesis |
| Supervisor: | Šmíd, David |
| Opponents: | Legnerová, Kateřina |
| Thesis language: | Česky |
| Abstract: | This thesis explores the motivation of professional and volunteer members of the Czech Mountain Rescue Service in the Šumava region. The aim of the thesis was to identify the key motivational factors of both groups, examine their differences, and propose measures to support the long-term engagement of the organization's members. The theoretical part is based on both classical and modern theories of motivation. The research part combines quantitative and qualitative approaches. A questionnaire survey was complemented by interviews with one professional and one volunteer member to verify the questionnaire findings. The Mann-Whitney U test was used to determine statistically significant differences between the two groups. The results revealed differences in motivation, volunteers show stronger intrinsic motivation, while professionals combine intrinsic motivation with the organizational and material conditions of their professional role. The thesis offers specific recommendations to support motivation in both groups. |
| Keywords: | motivation; Mountain Rescue Service; volunteering; motivation theory; public sector |
Information about study
| Study programme: | Management |
|---|---|
| Type of study programme: | Magisterský studijní program |
| Assigned degree: | Ing. |
| Institutions assigning academic degree: | Vysoká škola ekonomická v Praze |
| Faculty: | Faculty of Business Administration |
| Department: | Department of Personnel Management |
Information on submission and defense
| Date of assignment: | 12. 11. 2024 |
|---|---|
| Date of submission: | 14. 5. 2025 |
| Date of defense: | 3. 6. 2025 |
| Identifier in the InSIS system: | https://insis.vse.cz/zp/90318/podrobnosti |