Sustainability and Its Significance for Employees in the Fashion Industry
| Thesis title: | Udržitelnost a její význam pro zaměstnance v módním průmyslu |
|---|---|
| Author: | Vélová, Zuzana |
| Thesis type: | Bakalářská práce |
| Supervisor: | Vítečková, Klára |
| Opponents: | Abíková, Jana |
| Thesis language: | Česky |
| Abstract: | Bakalářská práce se zaměřuje na význam udržitelnosti pro zaměstnance ve společnosti C&A. Cílem práce bylo zjistit, jak zaměstnanci vnímají firemní iniciativy v oblasti udržitelnosti a co ovlivňuje jejich ochotu se zapojit. Výzkum probíhal prostřednictvím dotazníkového šetření a rozhovoru s vedoucí pobočky. Výsledky ukazují, že zaměstnanci udržitelnost považují za důležitou, avšak čelí bariérám, jako je nedostatek času nebo informací o konkrétních aktivitách. Na základě těchto zjištění byly navrženy kroky pro zlepšení implementace aktivit, včetně zlepšení interní komunikace a organizačních podmínek. Zlepšení zapojení zaměstnanců zahrnuje i vytváření přístupných příležitostí pro aktivní účast. Výsledná data poskytují cenné poznatky pro zefektivnění firemních strategií udržitelnosti. |
| Keywords: | udržitelnost; módní průmysl; firemní iniciativy; zapojení zaměstnanců |
| Thesis title: | Sustainability and Its Significance for Employees in the Fashion Industry |
|---|---|
| Author: | Vélová, Zuzana |
| Thesis type: | Bachelor thesis |
| Supervisor: | Vítečková, Klára |
| Opponents: | Abíková, Jana |
| Thesis language: | Česky |
| Abstract: | This bachelor’s thesis focuses on the significance of sustainability for employees at C&A. The aim of the thesis was to explore how employees perceive corporate sustainability initiatives and what factors influence their willingness to engage in these activities. The research was conducted through a survey and an interview with the branch manager. The results show that employees consider sustainability important but face barriers such as lack of time or information about specific activities. Based on these findings, steps were proposed to improve the implementation of initiatives, including enhancing internal communication and organizational conditions. Improving employee involvement also includes creating accessible opportunities for active participation. The data provides valuable insights for refining the company’s sustainability strategies. |
| Keywords: | fashion industry; corporate initiatives; employee engagement; sustainability |
Information about study
| Study programme: | Podniková ekonomika a management |
|---|---|
| Type of study programme: | Bakalářský studijní program |
| Assigned degree: | Bc. |
| Institutions assigning academic degree: | Vysoká škola ekonomická v Praze |
| Faculty: | Faculty of Business Administration |
| Department: | Department of Management |
Information on submission and defense
| Date of assignment: | 5. 11. 2024 |
|---|---|
| Date of submission: | 14. 5. 2025 |
| Date of defense: | 9. 6. 2025 |
| Identifier in the InSIS system: | https://insis.vse.cz/zp/90248/podrobnosti |