| Thesis title: |
Společensky odpovědné aktivity firem směrem k zaměstnancům |
| Author: |
Tichá, Barbora |
| Thesis type: |
Diplomová práce |
| Supervisor: |
Legnerová, Kateřina |
| Opponents: |
Hořáková, Marie |
| Thesis language: |
Česky |
| Abstract: |
Hlavním cílem diplomové práce je navržení doporučení pro přenos a rozšíření osvědčených postupů zkoumaných společností na základě porovnání a zhodnocení jejich společensky odpovědných aktivit zaměřených na zaměstnance. Práce se opírá o teoretický rámec, který se věnuje vymezení konceptu CSR se zaměřením na sociální oblast. Praktická část práce je založena na kvalitativním výzkumu, který zahrnuje analýzu dokumentů týkajících se nefinančního reportingu a polostrukturované rozhovory se zaměstnanci analyzovaných společností. Na základě provedené analýzy jsou popsány rozdíly v přístupech jednotlivých společností a identifikovány hlavní přínosy a překážky při implementaci CSR aktivit zaměřených na zaměstnance. Všechny zkoumané společnosti realizují rozsáhlé aktivity v oblasti společenské odpovědnosti. Na základě porovnání přístupů jednotlivých firem jsou navržena doporučení pro přenesení a rozšíření osvědčených postupů do zkoumaných společností. |
| Keywords: |
sociální pilíř; osvědčené postupy; zaměstnanci; společenská odpovědnost podniku |
| Thesis title: |
Corporate social responsibility activities aimed at employees |
| Author: |
Tichá, Barbora |
| Thesis type: |
Diploma thesis |
| Supervisor: |
Legnerová, Kateřina |
| Opponents: |
Hořáková, Marie |
| Thesis language: |
Česky |
| Abstract: |
The main objective of this thesis is to propose recommendations for the transfer and expansion of best practices within the companies studied, based on a comparison and evaluation of their socially responsible activities aimed at employees. The thesis is grounded in a theoretical framework that defines the concept of Corporate Social Responsibility (CSR), with a particular focus on its social dimension. The practical part is based on qualitative research, including an analysis of non-financial reporting documents and semi-structured interviews with employees from the companies examined. The analysis highlights differences in the approaches taken by individual companies and identifies the main benefits and challenges associated with implementing employee-focused CSR activities. All of the companies studied engage in extensive social responsibility initiatives. Based on a comparison of their approaches, the thesis presents recommendations for the transfer and broader application of best practices within the analyzed companies. |
| Keywords: |
Corporate social responsibility; social pillar; best practices; employees |
Information about study
| Study programme: |
Management |
| Type of study programme: |
Magisterský studijní program |
| Assigned degree: |
Ing. |
| Institutions assigning academic degree: |
Vysoká škola ekonomická v Praze |
| Faculty: |
Faculty of Business Administration |
| Department: |
Department of Personnel Management |
Information on submission and defense
| Date of assignment: |
20. 10. 2024 |
| Date of submission: |
14. 5. 2025 |
| Date of defense: |
2025 |
Files for download
The files will be available after the defense of the thesis.