| Thesis title: |
Analýza dopadu nových právních předpisů v oblasti zaměstnaneckých benefitů na platy zaměstnanců a daňové výdaje zaměstnavatelů v letech 2023 a 2024 |
| Author: |
Korzun, Darya |
| Thesis type: |
Diplomová práce |
| Supervisor: |
Finardi, Savina |
| Opponents: |
Klazar, Stanislav |
| Thesis language: |
Česky |
| Abstract: |
Diplomová práce se zabývá analýzou dopadů daňových změn, které vstoupily v platnost v roce 2024, na zdanění zaměstnaneckých benefitů. Zaměřuje se na konkrétní typy benefitů a hodnotí, jak nové legislativní úpravy ovlivnily jejich daňové zatížení ve srovnání s předchozím obdobím, a jaké ekonomické důsledky měly pro zaměstnance i zaměstnavatele. Ve vybraných případech je porovnávána situace v letech 2023 a 2024, aby bylo možné lépe posoudit efekt změn a vyhodnotit jejich pozitivní či negativní dopady. První část práce se věnuje daňovému režimu zaměstnaneckých benefitů v rámci daně z příjmů fyzických a právnických osob, přičemž definuje jednotlivé typy benefitů a jejich daňovou výhodnost. Druhá část analyzuje dopady legislativních změn na vybrané benefity a jejich vliv na daňové zatížení. Třetí část práce obsahuje analýzu dopadů legislativních změn na daňový režim zaměstnaneckých benefitů, shrnuje zjištěné dopady a formuluje doporučení pro zaměstnavatele i návrhy pro další možný vývoj v oblasti benefitních programů. Výsledky ukazují, že správné nastavení zaměstnaneckých benefitů významně ovlivňuje čisté příjmy zaměstnanců i daňové náklady zaměstnavatelů a má klíčový význam pro efektivní personální politiku firem. |
| Keywords: |
Optimalizace benefitů; Daňové zatížení; Zaměstnanecké benefity; Daňová legislativa; Daňová uznatelnost nákladů zaměstnavatele; Zaměstnavatel; Zaměstnanec |
| Thesis title: |
Analysis of the Impact of New Legal Regulations on Employee Benefits in 2023 and 2024 |
| Author: |
Korzun, Darya |
| Thesis type: |
Diploma thesis |
| Supervisor: |
Finardi, Savina |
| Opponents: |
Klazar, Stanislav |
| Thesis language: |
Česky |
| Abstract: |
This thesis analyses the impact of tax changes introduced in 2024 on the taxation of employee benefits. It focuses on specific categories of benefits and assesses how the legislative changes have affected their tax liability compared to the previous period, as well as the economic impact on employees and employers. The situation in 2023 and 2024 is compared on selected cases to further assess the impact of these changes and to evaluate their positive and negative effects. The first part of the thesis deals with the tax treatment of employee benefits under personal and corporate income taxation, defines different types of benefits and analyses their tax advantages. The second part examines the impact of legislative changes on selected benefits and their effect on the tax liability. The third part of the thesis includes an analysis of the impacts of legislative changes on the tax treatment of employee benefits, summarises the impacts and offers recommendations for employers, together with suggestions for the future development of employee benefit systems. The findings show that the appropriate structure of employee benefits significantly affects employees' net income, employers' tax expenditures and plays a crucial role in shaping effective human resource policies. |
| Keywords: |
Employer; Employee benefits; Tax liability; Tax legislation; Optimization of benefits; Employee; Tax deductibility of employer expenses |
Information about study
| Study programme: |
Zdanění a daňová politika |
| Type of study programme: |
Magisterský studijní program |
| Assigned degree: |
Ing. |
| Institutions assigning academic degree: |
Vysoká škola ekonomická v Praze |
| Faculty: |
Faculty of Finance and Accounting |
| Department: |
Department of Public Finance |
Information on submission and defense
| Date of assignment: |
8. 9. 2024 |
| Date of submission: |
27. 5. 2025 |
| Date of defense: |
2025 |
Files for download
The files will be available after the defense of the thesis.