Employee Benefits and Their Impact on the Motivation of Employees in Company X

Bakalářská práce se zabývá zaměstnaneckými benefity a jejich vlivem na motivaci zaměstnanců. Cílem této práce je prozkoumat vliv zaměstnaneckých benefitů na motivaci pracovníků v dceřiných společnostech firmy X v českém a norském pracovním prostředí. Práce identifikuje nejvíce a nejméně motivující faktory, rozdíly ve vnímání benefitních systémů mezi oběma společnostmi a také vliv celosvětových trendů na jednotlivé společnosti. Práce je rozdělena na dvě části, a to teoretickou a praktickou. Teoretická část se věnuje motivaci, motivačním teoriím, zaměstnaneckým benefitům a také benefitům v oboru stavebnictví. Dále popisuje současným trendům v oblasti zaměstnaneckých benefitů a rozdílným přístupům k systémům odměňování v České republice a v Norsku. V praktické části je pozornost věnována kvantitativnímu a kvalitativnímu výzkumu v dceřiných společnostech A a B firmy X. Kvantitativní, dotazníkové, šetření probíhalo mezi technickohospodářskými zaměstnanci dceřiných společností. V rámci kvalitativního výzkumu byli dotazováni HR manažeři z obou dceřiných společností. Praktická část dále obsahuje komparaci výsledků průzkumu s teoretickými východisky a návrh na doporučení pro zlepšení benefitních systémů.