Optimalizace systému zaměstnaneckých výhod ve společnosti Brown-Forman Czech & Slovak Republics, s.r.o
| Název práce: | Optimalizace systému zaměstnaneckých výhod ve společnosti Brown-Forman Czech & Slovak Republics, s.r.o |
|---|---|
| Autor(ka) práce: | Tůma, Martin |
| Typ práce: | Diplomová práce |
| Vedoucí práce: | Dvořáková, Zuzana |
| Oponenti práce: | Kleibl, Jiří |
| Jazyk práce: | Česky |
| Abstrakt: | Teoreticko-metodologická část: teorie pracovní motivace,benefity a daňová problematika, tržní trendy Aplikační část: společnost Brown-Forman,charakteristika trhu s lihovinami v ČR, analýza systému zaměstnaneckých výhod společnosti Brown-Forman, mezipodnikové srovnání, optimalizace systému benefitů. Závěr a doporučení pro management. |
| Klíčová slova: | benefity; tržní srovnání; Herzbergova dvoufaktorová teorie motivace |
| Název práce: | Optimization of the employee benefits schema at Brown-Forman Czech &Slovak Republics, s.r.o |
|---|---|
| Autor(ka) práce: | Tůma, Martin |
| Typ práce: | Diploma thesis |
| Vedoucí práce: | Dvořáková, Zuzana |
| Oponenti práce: | Kleibl, Jiří |
| Jazyk práce: | Česky |
| Abstrakt: | Theoretical part: work motivation theories,benefits and tax environment, market trands Aplikační část: Brown-Forman company,Czech spirits market characteristics, analysis of the benefits at Brown-Forman, market comparison, benefits schema optimization. Resume. Recommendation for management. |
| Klíčová slova: | Herzberg´s two factor theory; benefits; market comparison |
Informace o studiu
| Studijní program / obor: | Ekonomika a management/Podniková ekonomika a management |
|---|---|
| Typ studijního programu: | Magisterský studijní program |
| Přidělovaná hodnost: | Ing. |
| Instituce přidělující hodnost: | Vysoká škola ekonomická v Praze |
| Fakulta: | Fakulta podnikohospodářská |
| Katedra: | Katedra personalistiky |
Informace o odevzdání a obhajobě
| Datum zadání práce: | 25. 2. 2009 |
|---|---|
| Datum podání práce: | 12. 5. 2010 |
| Datum obhajoby: | 1. 6. 2010 |
| Identifikátor v systému InSIS: | https://insis.vse.cz/zp/19931/podrobnosti |