Zaměstnanci v pohybu: Vliv sportu na pracovišti na rovnováhu pracovního a osobního života zaměstnanců
| Název práce: | Zaměstnanci v pohybu: Vliv sportu na pracovišti na rovnováhu pracovního a osobního života zaměstnanců |
|---|---|
| Autor(ka) práce: | Jarošová, Valentýna |
| Typ práce: | Bakalářská práce |
| Vedoucí práce: | Král, Pavel |
| Oponenti práce: | Linhartová, Eva |
| Jazyk práce: | Česky |
| Abstrakt: | Bakalářská práce zkoumá vliv sportovních aktivit na pracovišti na rovnováhu pracovního a osobního života zaměstnanců. Cílem bylo zjistit, jak aktivity na rovnováhu působí, jaké přínosy a omezení přináší a jaké faktory ovlivňují jejich úspěšné zavedení. Případová studie využila polostrukturované rozhovory a zúčastněné pozorování. Data byla analyzována pomocí principů tzv. Gioia metodologie, výstupem bylo zpracování procesního modelu. Výsledky prohlubují dosavadní poznatky tím, že na sportovní programy nenahlíží staticky, ale jako na komplexní, neustále se vyvíjející proces. Zásadní roli v něm hraje sociální rozměr a podpora kolektivu, jež dokážou překonat i běžné překážky k účasti. Práce navíc přináší soubor konkrétních manažerských doporučení, která organizacím umožní sportovní benefity efektivně řídit a maximalizovat jejich pozitivní dopad. |
| Klíčová slova: | sportovní aktivity; rovnováha mezi pracovním a osobním životem; skupinové lekce; zaměstnanecké benefity; sport na pracovišti; management lidských zdrojů |
| Název práce: | Employees in Motion: The Impact of Workplace Sports on Employees’ Work-Life Balance |
|---|---|
| Autor(ka) práce: | Jarošová, Valentýna |
| Typ práce: | Bachelor thesis |
| Vedoucí práce: | Král, Pavel |
| Oponenti práce: | Linhartová, Eva |
| Jazyk práce: | Česky |
| Abstrakt: | This bachelor thesis examines the impact of workplace sports activities on employees’ work-life balance. The aim was to determine how these activities affect work-life balance, what benefits and limitations they bring, and what factors influence their successful implementation. The case study utilized semi-structured interviews and participant observation. The data were analyzed using the principles of the Gioia methodology, resulting in the development of a process model. The findings expand upon existing knowledge by viewing sports programs not as static, but as a complex, constantly evolving process. The social dimension and the collegial support play a crucial role in this process, as they can overcome even common barriers to participation. Furthermore, the study provides a set of specific management recommendations that will enable organizations to effectively manage sports benefits and maximize their positive impact. |
| Klíčová slova: | sport activities; group classes; workplace sports; human resource management; employee benefits; work-life balance |
Informace o studiu
| Studijní program / obor: | Management |
|---|---|
| Typ studijního programu: | Bakalářský studijní program |
| Přidělovaná hodnost: | Bc. |
| Instituce přidělující hodnost: | Vysoká škola ekonomická v Praze |
| Fakulta: | Fakulta managementu |
| Katedra: | Katedra společenských věd |
Informace o odevzdání a obhajobě
| Datum zadání práce: | 19. 9. 2025 |
|---|---|
| Datum podání práce: | 27. 4. 2026 |
| Datum obhajoby: | 10. 6. 2026 |
| Identifikátor v systému InSIS: | https://insis.vse.cz/zp/93428/podrobnosti |