Motivace zaměstnanců ve vybraném podniku
| Název práce: | Motivace zaměstnanců ve vybraném podniku |
|---|---|
| Autor(ka) práce: | Petrová, Mariel |
| Typ práce: | Bakalářská práce |
| Vedoucí práce: | Legnerová, Kateřina |
| Oponenti práce: | Němec, Otakar |
| Jazyk práce: | Česky |
| Abstrakt: | Bakalářská práce se zaměřuje na motivaci zaměstnanců ve vybraném malém podniku působícím v oblasti kadeřnických služeb. Cílem je zhodnotit nastavení motivačního systému, jeho vnímání zaměstnanci i vedením a navrhnout doporučení pro jeho další rozvoj. Teoretická část se věnuje pracovní motivaci, specifikům malých podniků, vybraným motivačním teoriím a motivačním nástrojům. Praktická část využívá případovou studii kombinující analýzu interních dokumentů, polostrukturovaný rozhovor a anonymní dotazníkové šetření mezi interními zaměstnanci. Výsledky ukazují, že zaměstnanci vysoce hodnotí jistotu zaměstnání, flexibilní pracovní dobu a kvalitní pracovní prostředí, zatímco zpětná vazba a doplňkové benefity vykazují rezervy. Na základě těchto zjištění jsou navržena doporučení pro úpravu motivačního systému v podmínkách malého podniku. |
| Klíčová slova: | pracovní spokojenost; pracovní motivace; motivační systém; malý podnik |
| Název práce: | Employee motivation in a selected company |
|---|---|
| Autor(ka) práce: | Petrová, Mariel |
| Typ práce: | Bachelor thesis |
| Vedoucí práce: | Legnerová, Kateřina |
| Oponenti práce: | Němec, Otakar |
| Jazyk práce: | Česky |
| Abstrakt: | The bachelor's thesis focuses on employee motivation in a selected small enterprise operating in the hairdressing services sector. The aim is to evaluate the design of the motivation system, its perception by employees and management, and to propose recommendations for its further development. The theoretical part addresses work motivation, the specifics of small enterprises, selected motivational theories, and motivational tools. The practical part employs a case study combining the analysis of internal documents, a semi-structured interview, and an anonymous questionnaire survey among employees. The results show that employees highly value job security, flexible working hours, and a quality work environment, while feedback and supplementary benefits show room for improvement. Based on these findings, recommendations are proposed for adjusting the motivation system in the conditions of a small enterprise. |
| Klíčová slova: | work motivation; job satisfaction; motivation system; small enterprise |
Informace o studiu
| Studijní program / obor: | Podniková ekonomika a management |
|---|---|
| Typ studijního programu: | Bakalářský studijní program |
| Přidělovaná hodnost: | Bc. |
| Instituce přidělující hodnost: | Vysoká škola ekonomická v Praze |
| Fakulta: | Fakulta podnikohospodářská |
| Katedra: | Katedra personalistiky |
Informace o odevzdání a obhajobě
| Datum zadání práce: | 11. 11. 2025 |
|---|---|
| Datum podání práce: | 11. 5. 2026 |
| Datum obhajoby: | 9. 6. 2026 |
| Identifikátor v systému InSIS: | https://insis.vse.cz/zp/94427/podrobnosti |