Skúsenosti žien s work-life balance v prostredí globálnej konzultačnej spoločnosti
| Název práce: | Skúsenosti manažérok s work-life balance v prostredí korporátnej spoločnosti v Českej republike |
|---|---|
| Autor(ka) práce: | Mažgútová, Dominika |
| Typ práce: | Diplomová práce |
| Vedoucí práce: | Petrů, Jaroslav |
| Oponenti práce: | Vránová, Šárka |
| Jazyk práce: | Slovensky |
| Abstrakt: | Diplomová práca skúma subjektívne skúsenosti manažérok bez opatrovateľských povinností s rovnováhou medzi pracovným a súkromným životom v prostredí korporátnej spoločnosti v Českej republike. Teoretická časť vychádza z konceptu súladu, teórie hraníc a domén, teórie rodovo podmienenej organizácie. Ďalej rozoberá problematiku flexibility práce a psychickej pohody. Kvalitatívny výskum je založený na dvadsiatich pološtruktúrovaných rozhovoroch spracovaných tematickou analýzou. Zistenia odhaľujú, ako manažérky regulujú hranice medzi pracovným a súkromným životom, čelia tlaku na neustálu dostupnosť, stigme flexibility a aký to má vplyv na ich psychickú pohodu. Výstupom je zhodnotenie stavu work-life balance manažérok v korporátnej spoločnosti v Českej republike a návrh odporúčaní pre HR manažment spoločnosti zameraný na optimalizáciu nástrojov pre work-life balance. |
| Klíčová slova: | psychická pohoda; work-life balance; manažérky; korporátne prostredie |
| Název práce: | Skúsenosti žien s work-life balance v prostredí globálnej konzultačnej spoločnosti |
|---|---|
| Autor(ka) práce: | Mažgútová, Dominika |
| Typ práce: | Diplomová práce |
| Vedoucí práce: | Petrů, Jaroslav |
| Oponenti práce: | Vránová, Šárka |
| Jazyk práce: | Slovensky |
| Abstrakt: | Diplomová práce zkoumá subjektivní zkušenosti manažerek bez pečovatelských povinností s rovnováhou mezi pracovním a soukromým životem v prostředí korporátní společnosti v České republice. Teoretická část vychází z konceptu souladu, teorie hranic a domén, teorie genderově podmíněné organizace. Dále rozebírá problematiku flexibility práce a psychické pohody. Kvalitativní výzkum je založen na dvaceti polostrukturovaných rozhovorech zpracovaných tematickou analýzou. Zjištění odhalují, jak manažerky regulují hranice mezi pracovním a soukromým životem, čelí tlaku na neustálou dostupnost, stigmatu flexibility a jaký to má vliv na jejich psychickou pohodu. Výstupem je zhodnocení stavu work-life balance manažerek v korporátní společnosti v České republice a návrh doporučení pro HR management společnosti zaměřený na optimalizaci nástrojů pro work-life balance. |
| Klíčová slova: | manažerky; korporátní prostředí; psychická pohoda; work-life balance |
| Název práce: | Female Managers' Experiences with Work-Life Balance in the Corporate Environment in the Czech Republic |
|---|---|
| Autor(ka) práce: | Mažgútová, Dominika |
| Typ práce: | Diploma thesis |
| Vedoucí práce: | Petrů, Jaroslav |
| Oponenti práce: | Vránová, Šárka |
| Jazyk práce: | Slovensky |
| Abstrakt: | The thesis examines the subjective experiences of female managers without caregiving responsibilities regarding work-life balance in a corporate environment in the Czech Republic. The theoretical framework draws on boundary and domain theory, the concept of fit, and the theory of gendered organizations, including work flexibility and psychological well-being. The study is based on twenty semi-structured interviews analyzed through thematic analysis. The findings reveal how female managers regulate work-life boundaries, face pressure for constant availability, and experience flexibility stigma and psychological well-being. The output includes an assessment of the WLB situation and HR recommendations for optimizing WLB tools in the given organization. |
| Klíčová slova: | work-life balance; corporate organization; well-being; female managers |
Informace o studiu
| Studijní program / obor: | Management |
|---|---|
| Typ studijního programu: | Magisterský studijní program |
| Přidělovaná hodnost: | Ing. |
| Instituce přidělující hodnost: | Vysoká škola ekonomická v Praze |
| Fakulta: | Fakulta podnikohospodářská |
| Katedra: | Katedra manažerské psychologie a sociologie |
Informace o odevzdání a obhajobě
| Datum zadání práce: | 10. 11. 2025 |
|---|---|
| Datum podání práce: | 12. 5. 2026 |
| Datum obhajoby: | 8. 6. 2026 |
| Identifikátor v systému InSIS: | https://insis.vse.cz/zp/94422/podrobnosti |