Význam zaměstnaneckých výhod ve finančním podniku
| Název práce: | Význam zaměstnaneckých výhod ve finančním podniku |
|---|---|
| Autor(ka) práce: | Grund, Martin |
| Typ práce: | Bakalářská práce |
| Vedoucí práce: | Jindřich, Tomáš |
| Oponenti práce: | Riebová, Jana |
| Jazyk práce: | Česky |
| Abstrakt: | Zaměstnanecké výhody tvoří stále důležitější složku odměňování a motivace pracovníků v každé organizaci. Kvalitní systém zaměstnaneckých výhod funguje jako konkurenční výhoda firmy oproti ostatním podnikům v odvětví. Jestliže spokojení pracovníci tvoří jeden z hlavních předpokladů úspěšného podniku, potom zaměstnanecké výhody pomáhají tento předpoklad z velké části naplňovat. Benefity různého druhu pomáhají přilákat a udržet kvalitní pracovníky, umožňují každému zaměstnanci větší možnost uspokojení svých potřeb a v neposlední řadě dovolují zaměstnavateli posílit oddanost pracovníků vůči organizaci. |
| Klíčová slova: | zaměstnanecké výhody; kafeterie; banka |
| Název práce: | Emplyee benefits in a financial company |
|---|---|
| Autor(ka) práce: | Grund, Martin |
| Typ práce: | Bachelor thesis |
| Vedoucí práce: | Jindřich, Tomáš |
| Oponenti práce: | Riebová, Jana |
| Jazyk práce: | Česky |
| Abstrakt: | Employee benefits are gaining a stronger position as a compensation and motivation factor in every organisation. A high-quality employee benefits system can help attract new workers, maintain the current ones and harden their devotion towards their employer. If satisfied workers are one of the principles of a prosperous firm then employee benefits are a way of reaching this goal. |
| Klíčová slova: | bank; cafeteria system; employee benefits |
Informace o studiu
| Studijní program / obor: | Ekonomika a management/Podniková ekonomika a management |
|---|---|
| Typ studijního programu: | Bakalářský studijní program |
| Přidělovaná hodnost: | Bc. |
| Instituce přidělující hodnost: | Vysoká škola ekonomická v Praze |
| Fakulta: | Fakulta podnikohospodářská |
| Katedra: | Katedra personalistiky |
Informace o odevzdání a obhajobě
| Datum zadání práce: | 3. 3. 2008 |
|---|---|
| Datum podání práce: | 19. 12. 2008 |
| Datum obhajoby: | 14. 1. 2009 |
| Identifikátor v systému InSIS: | https://insis.vse.cz/zp/15070/podrobnosti |