Firemní kultura ve společnosti T-mobile
| Název práce: | Firemní kultura ve společnosti T-mobile |
|---|---|
| Autor(ka) práce: | Kosová, Zuzana |
| Typ práce: | Bakalářská práce |
| Vedoucí práce: | Mertlíková, Františka |
| Oponenti práce: | Mišovská, Soňa |
| Jazyk práce: | Česky |
| Abstrakt: | Cílem mé bakalářské práce byl popis a zhodnocení firemní kultury ve společnosti T-Mobile. V teoretické části definuji firemní kulturu a popisuji prvky, které kulturu podniku ovlivňují a tvoří. Zmiňuji také vliv mezinárodního prostředí na firmu. V praktické části analyzuji podnikovou kulturu ve společnosti T-Mobile a hodnotím její prvky. Na závěr je vložen dotazník, který vyjadřuje názory zaměstnanců týkající se tohoto tématu. |
| Klíčová slova: | firemní normy; firemní hodnoty; firemní styl; prvky podnikové kultury; firemní kultura |
Informace o studiu
| Studijní program / obor: | Mezinárodní ekonomické vztahy/Mezinárodní obchod |
|---|---|
| Typ studijního programu: | Bakalářský studijní program |
| Přidělovaná hodnost: | Bc. |
| Instituce přidělující hodnost: | Vysoká škola ekonomická v Praze |
| Fakulta: | Fakulta mezinárodních vztahů |
| Katedra: | Katedra mezinárodního podnikání |
Informace o odevzdání a obhajobě
| Datum zadání práce: | 8. 12. 2006 |
|---|---|
| Datum podání práce: | 8. 12. 2006 |
| Datum obhajoby: | 11. 1. 2007 |
| Identifikátor v systému InSIS: | https://insis.vse.cz/zp/4057/podrobnosti |