Analýza personální práce (personálních činností)
| Název práce: | Analýza personální práce (personálních činností) |
|---|---|
| Autor(ka) práce: | Novotná, Anna |
| Typ práce: | Bakalářská práce |
| Vedoucí práce: | Šikýř, Martin |
| Oponenti práce: | Štůlová, Jana |
| Jazyk práce: | Česky |
| Abstrakt: | Cílem bakalářské práce je prozkoumat a posoudit personální práci, klíčové personální činnosti ve vybrané společnosti a poukázat na vztah mezi postavením personálního oddělení v organizační struktuře společnosti a jeho rozhodovacími pravomocemi a pokusit se vymezit možnosti a meze vlivu personálního oddělení na dění ve společnosti. Analýza je provedena na základě porovnání zjištěných skutečností ve zkoumané společnosti a teoretických poznatků týkajících se personální práce a dále je doplněna dílčími návrhy na zlepšení stávající situace v podniku. |
| Klíčová slova: | personální činnosti; pracovník; personální práce; personální oddělení; řízení lidských zdrojů |
| Název práce: | The analysis of the personnel work (personnel practices) |
|---|---|
| Autor(ka) práce: | Novotná, Anna |
| Typ práce: | Bachelor thesis |
| Vedoucí práce: | Šikýř, Martin |
| Oponenti práce: | Štůlová, Jana |
| Jazyk práce: | Česky |
| Abstrakt: | The objective of the Bachelor's thesis is to explore and assess the personnel work, the key personnel practices and refer to the relationship between the position of the personnel department in the organizational structure of the company and it's decision-making powers and try to define the possibilities and the limits of impact the personnel department on the events in the company. The analysis is made on comparation of established facts in the analyzed company and the theoretical knowledge of the personnel work. The analysis is supplemented by the some proposals to improve the current situation in the company. |
| Klíčová slova: | human resource management; employee; personnel department; personnel practices; personnel work |
Informace o studiu
| Studijní program / obor: | Ekonomika a management/Podniková ekonomika a management |
|---|---|
| Typ studijního programu: | Bakalářský studijní program |
| Přidělovaná hodnost: | Bc. |
| Instituce přidělující hodnost: | Vysoká škola ekonomická v Praze |
| Fakulta: | Fakulta podnikohospodářská |
| Katedra: | Katedra personalistiky |
Informace o odevzdání a obhajobě
| Datum zadání práce: | 12. 9. 2008 |
|---|---|
| Datum podání práce: | 19. 12. 2008 |
| Datum obhajoby: | 14. 1. 2009 |
| Identifikátor v systému InSIS: | https://insis.vse.cz/zp/14037/podrobnosti |