Motivace zaměstnanců v obchodní firmě (konkrétní případ)
| Název práce: | Motivace zaměstnanců v obchodní firmě (konkrétní případ) |
|---|---|
| Autor(ka) práce: | Topol, Jindřich |
| Typ práce: | Bakalářská práce |
| Vedoucí práce: | Dvořáková, Dana |
| Oponenti práce: | - |
| Jazyk práce: | Česky |
| Abstrakt: | Práce analyzuje problematiku lidské motivace a v praktické části pak analyzuje úspěšnost motivačního systému v oddělení call centra společnosti AAA auto a.s. Jsou popsány nejdůležitější stimulační prostředky, kterými firma ovlivňuje motivaci svých zaměstnanců, a jejich dopady na pracovní spokojenost a výsledky pracovníků. Počáteční hypotéza, že motivační systém zde funguje dobře a v maximální míře stimuluje motivaci zaměstnanců, byla potvrzena. Výsledkem úspěšného působení motivačního systému je především vysoký pracovní výkon, nízká fluktuace a vyšší loajalita zaměstnanců ke společnosti. |
| Klíčová slova: | - |
Informace o studiu
| Studijní program / obor: | Mezinárodní ekonomické vztahy/Mezinárodní obchod |
|---|---|
| Typ studijního programu: | Bakalářský studijní program |
| Přidělovaná hodnost: | Bc. |
| Instituce přidělující hodnost: | Vysoká škola ekonomická v Praze |
| Fakulta: | Fakulta mezinárodních vztahů |
| Katedra: | Katedra obchodního podnikání a komerčních komunikací |
Informace o odevzdání a obhajobě
| Datum zadání práce: | 15. 12. 2006 |
|---|---|
| Datum podání práce: | 15. 12. 2006 |
| Datum obhajoby: | 22. 1. 2007 |
| Identifikátor v systému InSIS: | https://insis.vse.cz/zp/4251/podrobnosti |