Návrh systému hodnocení pracovníků
| Název práce: | Návrh systému hodnocení pracovníků |
|---|---|
| Autor(ka) práce: | Vodrážková, Miroslava |
| Typ práce: | Diplomová práce |
| Vedoucí práce: | Pauknerová, Daniela |
| Oponenti práce: | Jarošová, Eva |
| Jazyk práce: | Česky |
| Abstrakt: | Diplomová práce se zabývá analýzou současného systému hodnocení pracovníků konkrétní firmy. Výsledkem je návrh systému hodnocení pracovníků včetně formulářů pro hodnocení a metodických pokynů. Vedlejším produktem diplomové práce je tvorba popisů a specifikací pracovník pozic na základě analýzy pracovních míst. |
| Klíčová slova: | personální management; hodnocení pracovníků; popisy pracovních pozic |
| Název práce: | Suggestion of Employee Appraisal System |
|---|---|
| Autor(ka) práce: | Vodrážková, Miroslava |
| Typ práce: | Diploma thesis |
| Vedoucí práce: | Pauknerová, Daniela |
| Oponenti práce: | Jarošová, Eva |
| Jazyk práce: | Česky |
| Abstrakt: | Employee Appraisal System design. |
| Klíčová slova: | Human Resources; Employee Appraisal; Performance Managament |
Informace o studiu
| Studijní program / obor: | Ekonomika a management/Podniková ekonomika a management |
|---|---|
| Typ studijního programu: | Magisterský studijní program |
| Přidělovaná hodnost: | Ing. |
| Instituce přidělující hodnost: | Vysoká škola ekonomická v Praze |
| Fakulta: | Fakulta podnikohospodářská |
| Katedra: | Katedra psychologie a sociologie řízení |
Informace o odevzdání a obhajobě
| Datum zadání práce: | 20. 10. 2008 |
|---|---|
| Datum podání práce: | 14. 5. 2009 |
| Datum obhajoby: | 9. 6. 2009 |
| Identifikátor v systému InSIS: | https://insis.vse.cz/zp/16501/podrobnosti |