Analýza spokojenosti zaměstnanců v podniku
| Název práce: | Analýza spokojenosti zaměstnanců v podniku |
|---|---|
| Autor(ka) práce: | Rubáčková, Iva |
| Typ práce: | Diplomová práce |
| Vedoucí práce: | Stříteský, Marek |
| Oponenti práce: | Kadlec, Josef |
| Jazyk práce: | Česky |
| Abstrakt: | Náplní diplomové práce je na základě teoretických poznatků identifikovat základní faktory pracovní spokojenosti, s kterými je provedena analýza pracovní spokojenosti na vybrané společnosti a identifikovat faktory způsobující spokojenost či nespokojenost. Na základě výsledků pak jsou navrhnuta nápravná opatření. K empirickému výzkumu je použita metoda dotazníkového šetření a respondenti jsou dotazováni zejména na odměňování, obsah práce, vztahy na pracovišti, pracovní podmínky, možnosti vzdělávání a kariérový růst. Také jsou dotazováni na jejich názor na společnost a důvod práce pro ni. |
| Klíčová slova: | faktory pracovní spokojenosti; pracovní spokojenost; motivace |
| Název práce: | Analysis of the working satisfaction in a company |
|---|---|
| Autor(ka) práce: | Rubáčková, Iva |
| Typ práce: | Diploma thesis |
| Vedoucí práce: | Stříteský, Marek |
| Oponenti práce: | Kadlec, Josef |
| Jazyk práce: | Česky |
| Abstrakt: | The thesis contains is to identify the fundamental factors of working satisfaction at the base of theoretical knowledge, to make an analysis of the working satisfaction in the chosen company and to identify working factors, which evoke satisfaction or dissatisfaction. Correctional measures are proposed at the base of the outcomes of the research. For the research is used a questionnaire survey and the respondents are asked about the satisfaction with the remuneration, the content of work, the human relations, working conditions, possibilities of further education and personal development and career growth. They are also asked about their personal opinion of the company and the reasons for working in there. |
| Klíčová slova: | factors of working satisfaction; working satisfaction; motivation |
Informace o studiu
| Studijní program / obor: | Ekonomika a management/Podniková ekonomika a management |
|---|---|
| Typ studijního programu: | Magisterský studijní program |
| Přidělovaná hodnost: | Ing. |
| Instituce přidělující hodnost: | Vysoká škola ekonomická v Praze |
| Fakulta: | Fakulta podnikohospodářská |
| Katedra: | Katedra personalistiky |
Informace o odevzdání a obhajobě
| Datum zadání práce: | 3. 10. 2008 |
|---|---|
| Datum podání práce: | 30. 4. 2009 |
| Datum obhajoby: | 9. 6. 2009 |
| Identifikátor v systému InSIS: | https://insis.vse.cz/zp/15062/podrobnosti |