Organizační struktury útvarů lidských zdrojů
Název práce: | Organizační struktury útvarů lidských zdrojů |
---|---|
Autor(ka) práce: | Míšková, Lenka |
Typ práce: | Diplomová práce |
Vedoucí práce: | Stříteský, Marek |
Oponenti práce: | Formánková, Dana |
Jazyk práce: | Česky |
Abstrakt: | Diplomová práce se zabývá strukturou personálních útvarů. Cílem práce je zjistit, jakou roli ve společnostech hraje útvar lidských zdrojů, zda je transformován, jaké hlavní důvody k tomu vedou a jakým způsobem je útvar nově strukturován. Důraz je kladen na model HR Business Partnership a jeho tři složky, kterými jsou HR Business Partner, centra sdílených personálních služeb a expertní centra. Analyzována a porovnávána jsou jednak sekundární data, jednak informace získané na základě rozhovorů s manažery vybraných společností |
Klíčová slova: | expertní centrum; centrum sdílených služeb; HR Business Partner |
Název práce: | The organisational structure of human resources |
---|---|
Autor(ka) práce: | Míšková, Lenka |
Typ práce: | Diploma thesis |
Vedoucí práce: | Stříteský, Marek |
Oponenti práce: | Formánková, Dana |
Jazyk práce: | Česky |
Abstrakt: | This thesis deals with the organisational structure of human resources. The aim is to identify the role of HR in companies, explore the transformation process, recognize the main reasons for transformation and uncover the new structure of HR. This thesis places emphasis on the HR Business Partnership model and its three main parts - HR Business Partner, Shared Services Centre and Centre of Excellence. It is based partly on secondary data and partly on structured interviews with chosen companies. |
Klíčová slova: | HR Business Partner; Centre of Excellence; Shared Services Centre |
Informace o studiu
Studijní program / obor: | Ekonomika a management/Podniková ekonomika a management |
---|---|
Typ studijního programu: | Magisterský studijní program |
Přidělovaná hodnost: | Ing. |
Instituce přidělující hodnost: | Vysoká škola ekonomická v Praze |
Fakulta: | Fakulta podnikohospodářská |
Katedra: | Katedra personalistiky |
Informace o odevzdání a obhajobě
Datum zadání práce: | 12. 12. 2008 |
---|---|
Datum podání práce: | 30. 4. 2009 |
Datum obhajoby: | 4. 6. 2009 |
Identifikátor v systému InSIS: | https://insis.vse.cz/zp/17690/podrobnosti |
Soubory ke stažení
Hlavní práce
Neveřejný soubor Stáhnout
Neveřejný soubor Stáhnout
Oponentura
Neveřejný soubor Stáhnout
Neveřejný soubor Stáhnout
Hodnocení vedoucího
Neveřejný soubor Stáhnout
Neveřejný soubor Stáhnout