Outsourcing vzdělávání a rozvoje pracovníků
Název práce: | Outsourcing vzdělávání a rozvoje pracovníků |
---|---|
Autor(ka) práce: | Mihulková, Dana |
Typ práce: | Diplomová práce |
Vedoucí práce: | Šikýř, Martin |
Oponenti práce: | Stříteský, Marek |
Jazyk práce: | Česky |
Abstrakt: | Práce vymezuje pojem, přednosti a rizika outsourcingu vzdělávání a rozvoje pracovníků. Praktickou část práce tvoří případová studie, jejímž cílem je výběr dodavatele pro dlouhodobý rozvoj anglického jazyka pracovníků pražské firmy. |
Klíčová slova: | outsourcing; personální práce; vzdělávání a rozvoj |
Název práce: | Outsourcing of Training and Development of Employees |
---|---|
Autor(ka) práce: | Mihulková, Dana |
Typ práce: | Diploma thesis |
Vedoucí práce: | Šikýř, Martin |
Oponenti práce: | Stříteský, Marek |
Jazyk práce: | Česky |
Abstrakt: | This work defines the concept, advantages and risks of outsourcing of training and development of employees. The practical part of this work is a case study which goal is to choose a supplier for long-term development of employees of Prague company in English language. |
Klíčová slova: | training and development; personnel practice; outsourcing |
Informace o studiu
Studijní program / obor: | Ekonomika a management/Podniková ekonomika a management |
---|---|
Typ studijního programu: | Magisterský studijní program |
Přidělovaná hodnost: | Ing. |
Instituce přidělující hodnost: | Vysoká škola ekonomická v Praze |
Fakulta: | Fakulta podnikohospodářská |
Katedra: | Katedra personalistiky |
Informace o odevzdání a obhajobě
Datum zadání práce: | 28. 5. 2008 |
---|---|
Datum podání práce: | 29. 5. 2009 |
Datum obhajoby: | 4. 6. 2009 |
Identifikátor v systému InSIS: | https://insis.vse.cz/zp/14196/podrobnosti |